Mujeres – Desafíos en el mercado laboral colombiano 2019


Boletín mujeres 2017

Con el propósito de que las mujeres en Colombia participen en el mercado laboral en condiciones de igualdad, la Unidad del Servicio Público de Empleo, en compañía de su red de prestadores, puso en marcha una estrategia de inclusión laboral con equidad de género. Esta iniciativa busca promover e implementar acciones desde el nivel territorial que propendan por la inclusión y el cierre de brechas para mejorar las condiciones de acceso de las mujeres a un trabajo formal de manera equitativa.

 

 

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Anexo Estadístico: Oferta Laboral Género Diciembre 2018


Mujeres

El Grupo de Estudio e Investigación del Mercado Laboral de la Unidad del Servicio Público de Empleo se permite compartir las cifras del Anexo estadístico de Oferta Laboral por Género correspondiente al mes de Diciembre 2018.

 

 

 

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Anexos de ésta categoría

2018

 

2017

 

2016

Informe sobre Brechas de Género en el Mercado Laboral


GénerosDesde su creación, una de las principales apuestas del Servicio Público de Empleo ha sido promover acciones para la inclusión y el cierre de brechas desde los territorios que permitan aumentar la participación de la mujer en el mercado laboral y sus niveles de empleabilidad y para cumplir con este objetivo, desde la Unidad se ha venido trabajando en la generación de información y conocimiento pertinente que facilite y soporte la gestión realizada por los prestadores del Servicio Público de Empleo en los territorios.

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Boletín Mujeres en el Mercado Laboral Colombiano


MujeresEsta edición especial del Boletín de Coyuntura Laboral Regional se encuentra de dedicado al análisis del mercado laboral enfocado a las mujeres y la identificación de brechas de género. Se contemplan variables como el desempleo, la participación, informalidad, sectores entre otros.

Se evidenció que la tasa de desempleo de las mujeres (11,8%) es casi el doble que la de los hombres (6,7%). En particular las mujeres jóvenes presentan la mayor vulnerabilidad y alcanzan una tasa del 20,5%, Bucaramanga es la ciudad con menor desempleo femenino del país y la única por debajo de los dos dígitos (9,2%). En cambio, las mujeres en Quibdó (19,9%), Armenia (18,2%) y Cúcuta (17%) se ven más afectadas por esta problemática.

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