Competencias más demandadas por los empleadores en Colombia durante 2018


La Organización Internacional del Trabajo – OIT resalta la importancia que tienen las competencias, dado que su desarrollo permite que las personas se vuelvan más empleables cuando han adquirido educación y formación con cualificaciones básicas, como el trabajo en equipo, la capacidad para resolver problemas, el manejo de tecnologías de la comunicación y la información, el conocimiento de idiomas, la comunicación y la capacidad de aprender, permitiendo que se adapten a los cambios del mundo del trabajo.
 
 
 

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Notas de ésta categoría

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El Papel de las Agencias de Empleo en el Marco Nacional de Cualificaciones


Nota-MNCDurante los últimos años, la existencia y persistencia de las brechas de capital humano ha sido una de las principales preocupaciones de los gobiernos y diversos sectores productivos a nivel mundial, debido a los impactos negativos que tiene sobre la competitividad, la productividad y la empleabilidad en los países.
 

 

 

 

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Dinámica Demográfica en Colombia y Población en Edad de Trabajar


Nota-demográficaLas tendencias de poblacionales representan un impacto importante en los mercados laborales. Según el BID (2015), un reto importante para los próximos tiempos será comprender estas tendencias dado que en los países avanzados el envejecimiento de la población ya es una realidad y numerosas economías están sufriendo los efectos de una reducción en la fuerza de trabajo en términos de escasez de personal.

 

 

 

 

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Estrategias de Generación de Empleo con Enfoque de Género: La Apuesta del SPE


Nota-de-generoBasados en las diferencias que hay entre hombres y mujeres para acceder al mercado laboral, desde el SPE se ha diseñado la Estrategia de Inclusión Laboral con Enfoque de Género que busca mitigar las barreras que hay entre hombres y mujeres, para que puedan acceder en igualdad de oportunidades en los procesos de selección y reclutamiento de personal.

 

 

 

 

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Estrategias de Generación de Empleo en Zonas Rurales de Posconflicto


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El proceso de paz y la actual etapa de postconflicto que estamos viviendo ha permitido visibilizar, más que nunca, las brechas en materia de pobreza y acceso a bienes y servicios básicos en las zonas rurales. Así mismo, ha permitido evidenciar que el campo ha estado desconectado de las oportunidades de desarrollo y la actividad productiva ha estado desconectada de los mercados.

 

 

 

 

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El Mercado Laboral en las Perspectivas de la Economía Colombiana en 2017


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En esta nota se realiza un análisis de los resultados alcanzados por la economía Colombia en el 2016, y se presentan las expectativas del comportamiento del mercado laboral, en términos de la demanda laboral y sectores que liderarán la generación de empleo, en el marco de las proyecciones de crecimiento económico para el 2017.

 

 

 

 

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Nota de coyuntura laboral – El Marco Nacional de Cualificaciones y el Rol del Servicio Público de Empleo


CualificacionesEsta nota tiene por objetivo resaltar la importancia que tiene el SPE no sólo como proveedor de información de oferta y demanda que alimenta la construcción y actualización de los catálogos de cualificaciones para diversos sectores sino también en el diseño y ejecución de estrategias orientadas al cierre de brechas de capital humano.

 

 

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Nota de Coyuntura Laboral – Generación de Empleo, una Prioridad Creciente en las Principales Ciudades del País


Generación de empleoLa presente nota pretende dar cuenta del reto de la coordinación multinivel entre gobiernos locales y el gobierno nacional, además mostrar para las principales ciudades del país la forma en que ha sido abordada la problemática del empleo en los recién expedidos planes de Desarrollo Municipales.

 

 

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Nota de coyuntura laboral – Análisis del tejido empresarial a partir del Registro Único de Empresas


Valle de AburráEn esta primera nota de coyuntura del año 2016, el Servicio Público de Empleo da a conocer a los colombianos la información más relevante del Registro Único de Empleadores correspondiente a diciembre 30 de 2015. Se presenta esta fuente de información relevante desde el lado de la demanda de empleo, como un nuevo insumo para el análisis del tejido empresarial, y como una muy buena aproximación del empleo formal del país, lo que permitirá al Servicio Público de Empleo y a su red de prestadores comprender las dinámicas empresariales y ocupacionales y dirigir de mejor manera sus acciones en cada uno de los territorios.

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