junio 28, 2022
Pie de foto: Desde 2019 contamos con una estrategia de inclusión laboral para migrantes.
El Ministerio de Trabajo, la Unidad del Servicio Público de Empleo, la Gerencia de Fronteras de Presidencia de la República y las organizaciones Tent Partnership for Refugees y Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) se reunieron en la Cámara de Comercio de Bogotá, sede Chapinero, para llevar a cabo una sesión informativa exclusiva para empleadores y empresas.
En su participación con la conferencia «Orientación al empleador sobre el proceso de contratación», la directora de la Unidad del SPE, Angi Viviana Velásquez, destacó que “desde 2019 contamos con una estrategia de inclusión laboral para migrantes provenientes de Venezuela, que incluye los ajustes a la ‘Ruta de empleabilidad’ para atender de manera diferencial e integral a personas buscadoras de empleo con nacionalidad venezolana y a colombianas retornadas de dicho de país”.
Durante esta sesión se ofreció una orientación práctica sobre los procesos requeridos para la contratación laboral de personas refugiadas y migrantes bajo el nuevo «Estatuto temporal de protección para migrantes venezolanos» y otros esquemas legales para contratar a esta población.
Adicionalmente, se compartieron recomendaciones, buenas prácticas y testimonios de empresas locales que han integrado con éxito a esta población de refugiados y migrantes.
Juan David Castaño, vicepresidente de Fortalecimiento Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), mencionó que en su entidad “Servimos de manera colectiva para que existan más y mejores empresarios y empresas, logrando así una sociedad más próspera y equitativa en Bogotá y la región”.
En la ponencia «Normativa actual y visión del Gobierno de Colombia», Ana María Araujo, directora de Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio de Trabajo, comentó que “El Ministerio de Trabajo se ocupa de manera contínua en conocer las características de los trabajadores venezolanos que han decidido migrar a Colombia, en miras de brindar oportunidades de acceso a trabajo decente con condiciones laborales dignas”.
Por su parte, Mireille Girard, representante de ACNUR en Colombia, hablando sobre el contexto actual de la entidad en Colombia, dijo que “la Unidad de Medios de Vida e Inclusión Socioeconómica de ACNUR trabaja en alianza con el sector privado y la institucionalidad para promover la inclusión laboral de refugiados y migrantes venezolanos, colombianos retornados y desplazados».
En el panel de experiencias, Emiliano Moscoso, fundador de Hamburguesas Sierra Nevada, mencionó que «para Sierra Nevada es importante que todas las personas que quieran ser parte de la compañía tengan claridad que somos una empresa incluyente que está apoyando a comunidades vulnerables y que además estamos abiertos a contratar migrantes, siempre y cuando quieran trabajar, tengan las ganas y cumplan con todos los permisos establecidos para poder trabajar en Colombia».
Finalmente, Ileana Cruz, gerente de Alianzas en América Latina para Tent Partnership for Refugees, finalizó el Encuentro asegurando que “cada vez hay más refugiados desplazados durante largos períodos de tiempo y las empresas tienen un papel fundamental para ayudar a que los refugiados se integren económicamente en sus nuevas comunidades».