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Con la inclusión laboral se pretende facilitar el acceso de poblaciones de difícil inserción.

Pie de foto: Con la inclusión laboral se pretende facilitar el acceso de poblaciones de difícil inserción.

Barranquilla es epicentro de la inclusión laboral con la jornada Todos somos uno con el Servicio Público de Empleo, evento que reúne representantes de agencias y bolsas de empleo, entidades del gobierno nacional, aliados por la inclusión laboral y empresarios, con el fin de fortalecer conocimientos y articular estrategias que promuevan la colocación de personas de difícil vinculación en un trabajo formal, digno y decente, afrontando los nuevos retos del mercado laboral.

“Esperamos, con este espacio académico y de aprendizaje, continuar llevando la ruta de la empleabilidad por el camino correcto y efectivo, logrando que nuestros buscadores encuentren un trabajo digno, decente y legal; así mismo, trabajar para que el sector productivo encuentre la mano de obra calificada de manera más ágil”, manifestó Angi Viviana Velásquez Velásquez, directora de la Unidad del Servicio Público de Empleo.

En el primer día de jornada cerca de 150 asistentes conocieron las experiencias exitosas y estrategias de atención a diferentes grupos poblacionales a través de 6 conferencias con expertos en discapacidad, género, jóvenes y el panorama general de la inclusión laboral, ponencias que inciden en la operación de la Red de Prestadores y empresarios quienes promueven la vinculación de estas poblaciones. 

“Hoy estamos hablando acerca de la importancia de la inclusión laboral de toda esta población de difícil inserción laboral y estamos rescatando cada una de las entidades del sector trabajo y cómo nos articulamos con el Servicio Público de Empleo para lograr una real, ágil y efectiva colocación de manera inclusiva del empleo en el país”, afirmó la viceministra de Relaciones Laborales del Ministerio del Trabajo, Isis Andrea Muñoz Espinosa.

Este espacio se da gracias al apoyo de aliados como la Organización de Estados Iberoamericanos -OEI, Organización Internacional del Trabajo -OIT, Agencia de la ONU para Refugiados -ACNUR, Organización Internacional para las Migraciones -OIM, Embajada de Canadá, Cuso International, Instituto Nacional para Sordos -INSOR, Federación Colombiana de Gestión Humana -ACRIP, Pacto de Productividad, Prosperidad Social, Eurosocial, Fundación Panamericana para el Desarrollo –FUPAD, Fundación Corona, y los prestadores Combarranquilla, Comfamiliar Atlántico, Centro de Oportunidades de Barranquilla y Cajacopi.

“Seguimos trabajando por nuestra gente, para poder ofrecerles un empleo decente y mejorar su calidad de vida, mejorar sus capacidades y poder entregarles a los empleadores colombianos el mejor talento humano”, expresó el director de Combarranquilla, Ernesto Herrera Díaz Granados.

Durante la jornada se presentarán los logros de la Entidad en 4 retos estratégicos, hoy, para el primer reto, inclusión laboral, se presentaron las diferentes estrategias en tal sentido: Proyecto de Trabajadores Especializados para Alemania –TEAM, Proyecto de fortalecimiento del servicio de orientación ocupacional con la Embajada de Canadá, Estrategia de inclusión laboral para víctimas del conflicto armado con OEI y estrategias como Jóvenes Enrútate para el empleo, grupos étnicos, con enfoque de género, para migrantes provenientes de Venezuela, para personas con discapacidad, adultos mayores, veteranos de la Fuerza Pública, LaboralMente para personas con afectación en la salud mental y personas en proceso de reincorporación.

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