Conoce el Boletín Migrantesen el mercado laboral colombiano

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La migración venezolana ha transformado el panorama socioeconómico de Colombia en los últimos
años, constituyéndose en uno de los fenómenos migratorios más significativos de América Latina y el
mundo. En este contexto, el mercado laboral se ha convertido en un escenario para la integración de
miles de personas venezolanas que buscan reconstruir sus proyectos de vida en territorio colombiano.

El Gobierno Nacional en Colombia ha desarrollado estrategias para facilitar la inclusión laboral de
migrantes, reconociendo que la participación en el mercado de trabajo formal no solo representa una
oportunidad económica, sino también un mecanismo de integración socioeconómica.

En el Día internacional del migrante, el Servicio Público de Empleo publica el presente boletín con
el objetivo principal aportar información que facilite la comprensión y fortalecimiento de la inclusión
laboral de personas migrantes. A través de un análisis de datos provenientes de la Gran Encuesta
Integrada de Hogares (GEIH) y el Sistema de Información del Servicio de Empleo (SISE), para el
primer semestre de 2023 y el primer semestre de 2024, se presentan las características, desafíos y
oportunidades que enfrentan las personas migrantes en su inserción al mercado laboral colombiano.

El documento está dividido en tres partes. En primer lugar, se presentan las cifras principales de
ocupación y desocupación de las personas migrantes en Colombia en los periodos de estudio.
Posteriormente, se analizará la oferta laboral. En segundo lugar, se expone una caracterización de las
personas migrantes registradas en el SISE. En tercer lugar, se muestran las características de las
personas migrantes que se colocan, según el SISE. Al final, se presentan unas conclusiones y
recomendaciones para contribuir al diseño de políticas públicas e implementación de acciones más
efectivas, sensibilizar a los empleadores sobre las potencialidades de la población migrante y visibilizar
las oportunidades de la inclusión laboral a partir de la identificación y mitigación de barreras de acceso
al mercado laboral formal.