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Listado de noticias

10 marzo 2025

Las mujeres en el SISE

En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Servicio Público de Empleo revela persistentes brechas de género en el mercado laboral colombiano. Aunque las mujeres representan el 51,5% de los registros en el Sistema de Información del Servicio de Empleo (SISE) durante 2024, solo obtuvieron el 44,1% de las colocaciones laborales.

04 marzo 2025

Estudio de suficiencia y cobertura

El Servicio Público de Empleo presenta el Estudio de Suficiencia y Cobertura 2024, un análisis integral basado en datos de 2023 que evalúa la capacidad y distribución de los servicios de gestión y colocación laboral en Colombia.

03 marzo 2025

La duración de los procesos de búsqueda de empleo

En el presente documento se estudia el tiempo que le toma a una muestra de personas registradas en el Servicios Público de Empleo (SPE) encontrar un trabajo. La presentación se divide en 5 partes. La primera es esta introducción; en la segunda se describe en detalle la metodología utilizada, que es bastante diferente a las que se han utilizado en Colombia. En la tercera, titulada análisis de supervivencia, se presentan algunos resultados generales que describen la forma como se desarrollan los procesos de búsqueda y en la cuarta parte se presentan los resultados de un modelo econométrico de análisis de la duración de la búsqueda de empleo. Finalmente, en la sección quinta se hace un resumen y se presentan algunas conclusiones generales.

26 febrero 2025

¿Existen sesgos ocultos en los procesos de selección? un análisis por género

En este documento se presentan los resultados de una investigación exploratoria cuyo propósito es encontrar evidencia de que además de factores como productividad, habilidades, conocimientos, etc., en un número importante de procesos de contratación hay otras consideraciones que tienen que ver con el sexo de las personas.

25 febrero 2025

Red de prestadores del Servicio Público de Empleo: Panorama y Desafíos

Los servicios públicos de empleo desempeñan un papel crucial dentro del ecosistema laboral, conectando de manera efectiva a trabajadores y empleadores, y promoviendo la inclusión laboral, el acceso a empleos dignos y la mejora de la competitividad empresarial.