Mediante esta estrategia el Servicio Público de Empleo busca fomentar la gestión del talento necesario para responder a la creciente demanda de empleo en sectores relacionados con la sostenibilidad. Para lograrlo, la estrategia se articula en torno a la transferencia y apropiación del conocimiento, el uso y gestión de la información del mercado laboral, la transversalización de la gestión de empleos verdes, y la difusión y articulación entre los actores involucrados.