Reducir las brechas de género en el mercado laboral es fundamental para garantizar la equidad y la inclusión de las mujeres en el empleo formal. A través de estrategias enfocadas en la mitigación de barreras de acceso, se han fortalecido los servicios de intermediación laboral para generar oportunidades que permitan mejorar las condiciones de empleabilidad de las mujeres. En este proceso, el Servicio Público de Empleo ha desarrollado acciones que promueven la igualdad de oportunidades y facilitan la inserción laboral en distintos sectores productivos.