La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (2006), ratificada por Colombia mediante la Ley 1346 de 2010, reconoce a las personas con discapacidad como aquellas que enfrentan barreras para participar plenamente en la sociedad. En este contexto, se destacan derechos vinculados al trabajo, como el acceso a capacitación, la promoción de la inclusión laboral y la generación de ingresos flexibles para personas con discapacidades severas o múltiples.

El Servicio Público de Empleo (SPE), juega un rol esencial en la inclusión laboral de este grupo poblacional, mediante la creación de programas y estrategias de colocación que abordan las barreras individuales, organizacionales y del entorno. La implementación del modelo de cierre de brechas busca mitigar las dificultades que enfrentan las personas con discapacidad en su acceso al mercado laboral. Entre sus esfuerzos, se encuentran acciones de capacitación, ajustes razonables en los servicios y alianzas estratégicas que favorezcan su integración en el mundo laboral.