El mercado laboral en Colombia enfrenta desafíos significativos en cuanto a la participación y equidad de género. A pesar de los avances en la creación de empleo, las mujeres siguen siendo las más afectadas por el desempleo, la alta rotación laboral y las barreras para acceder a empleos de calidad. En Manizales, la situación refleja una disparidad en la ocupación y los ingresos, especialmente entre mujeres jóvenes y aquellas con menores niveles educativos. En este contexto, el Servicio Público de Empleo (SPE) se ha destacado como un aliado clave, impulsando estrategias para reducir las brechas de género y promover la inclusión laboral de mujeres a través de programas de formación y orientación ocupacional. La Estrategia de Inclusión Laboral con Equidad de Género del SPE busca garantizar oportunidades laborales igualitarias, eliminando estereotipos y ofreciendo herramientas para mejorar la empleabilidad de las mujeres.