Pie de foto: ENCUENTRO NACIONAL DEL SPE REUNIÓ A 211 INSTITUCIONES PARA IMPULSAR EL EMPLEO DIGNO EN COLOMBIA Santiago de Cali, 31 de julio de 2025.
Durante dos días, Cali se convirtió en el escenario de
encuentro de 211 instituciones públicas, privadas y transnacionales que hacen parte del
ecosistema del Servicio Público de Empleo (SPE). Bajo el lema “Conectando prácticas y
saberes del empleo”, más de 500 participantes se reunieron en una agenda académica y
cultural orientada a fortalecer la empleabilidad en el país.
Un espacio para transformar vidas
La apertura del evento estuvo a cargo del ministro de Trabajo, Antonio Sanguino Páez, quien presentó
los avances de “Siemplea”, el primer sistema público de información para el empleo en Colombia, que
implementará tecnología de inteligencia artificial. Esta herramienta, desarrollada en la nube bajo altos
estándares de seguridad, permitirá anticiparse a las tendencias del mercado laboral y facilitará el acceso
a vacantes formales y dignas.
Por su parte, Fredys Alberto Simanca Herrera, director encargado del SPE, destacó el
carácter participativo del encuentro, subrayó que el encuentro nacional representa mucho
más que una agenda académica: es un espacio donde se materializa el compromiso de las
instituciones por acercar oportunidades laborales dignas a las personas. Destacó que los 211
prestadores presentes son los actores que, desde los territorios, hacen posible que miles de
personas accedan cada año a un empleo formal y sostenible.
Fernando Díaz, gerente de Educación y Cultura de Comfandi, entidad anfitriona del
evento, subrayó que la inclusión laboral es un paso fundamental hacia una sociedad más
justa y equitativa.
En la primera jornada durante el panel Más empleo para la región: retos y experiencias de
articulación para el empleo y la empleabilidad, se abordaron los retos regionales en empleo:
“aunque la tasa de desempleo ha disminuido al 9 %, la informalidad se mantiene entre el
55 % y el 60 % en la última década” afirmó Yesica Fernández Malo, investigadora Senior
y Coordinadora incorporada del Consejo Privado de Competitividad.
También se compartieron experiencias en formación dual, que fortalece el talento humano
al interior de las organizaciones y lleva a encontrar dentro de las mismas compañías, las
habilidades que están buscando afuera. Así mismo las alianzas con instituciones educativas
y estrategias para llevar los servicios de empleo a zonas rurales y municipios apartados.
La conferencia “Cuidar también es trabajar”: reconociendo el valor económico del
cuidado en el mundo laboral, que estuvo a cargo de Tirsa Uparela Olivera, inspectora de
trabajo y seguridad adscrita a la Dirección de Derechos Fundamentales al Trabajo del
Ministerio de Trabajo, donde llamó la atención sobre la importancia de dignificar el trabajo
de cuidado, en su mayoría informal. Otro panel puso en foco a la población migrante: hoy
más de 2,8 millones de venezolanos residen en Colombia y, aunque la informalidad laboral
entre ellos bajó del 88 % al 76 % en seis años, persisten barreras para la homologación de
títulos y la superación de la discriminación laboral.
La jornada cerró con la premiación “Acciones que conectan”, que reconoció 32 iniciativas
de todo el país y galardonó a 4 prestadores en diferentes categorías, incentivando prácticas
innovadoras de inclusión y articulación laboral. Entre los ganadores por categorías se
encontraron:
– Ganador de la categoría Experto es la Corporación Organización Minuto de Dios,
con el programa de formación para el trabajo de confección.
– Ganador de la categoría Avanzado es Comfandi, con el mapa ocupacional de las
industrias 4.0 en el marco del aprendizaje para la vida productiva.
– Ganador en la Categoría Estándar con enfoque inclusivo y cierre de brechas
es Sociedad BD Guidance, y su iniciativa conectando oportunidades: servicios de
empleo a través de atención presencial asistida por tecnología.
– El ganador en la Categoría Estándar, articulación entre prestadores y actores
del ecosistema es la Corporación universitaria del Caribe CECAR, con su
iniciativa conectando oportunidades: alianzas que transforman territorios.
Empleos verdes e inclusión: apuestas hacia el futuro
El segundo día inició con el espacio “Café del mundo: desarrollando el potencial de los
empleos verdes”, donde expertos moderados por Jimena Gutiérrez, directora de Talento
Verde, Everardo Marín Buitrago, gerente de aprendizaje para la productividad, de la
Agencia de Empleo Comfandi, Hans Rojas Valencia, profesional del grupo de estudio del
mercado laboral de la Subdirección de administración y seguimiento del Servicio Público
de Empleo y Óscar Romaña, líder profesional de la Agencia de Empleo Comfandi,
coincidieron en que la transición hacia una economía sostenible requiere formar nuevas
competencias desde la educación básica y media, así como en el sector empresarial.
Los talleres por tipo de prestador (SENA, entes territoriales, cajas de compensación,
agencias privadas y bolsas de empleo) aterrizaron los conceptos en casos concretos, como
el crecimiento de la demanda en el sector solar en el Valle del Cauca y la necesidad de
preparar talento con competencias verdes.
En paralelo, el foro “Inclusión laboral desde la mirada empresarial” presentó
experiencias inspiradoras:
● Combarranquilla reportó un aumento del 50 % en la inclusión de personas con
discapacidad en 2024 y un 45 % en 2025.
● La Agencia Pública de Empleo del SENA Valle vinculó a 168 jóvenes
afrodescendientes y víctimas del conflicto a través de 99 empresas.
● Colsubsidio facilitó la vinculación de 242 personas con discapacidad en compañías
como Nestlé, Covinoc y Fincomercio.
● Asocajas mostró estudios que evidencian que las empresas con diversidad cultural y
étnica en sus equipos directivos tienen un 36 % más de probabilidad de superar a la
competencia.
La jornada concluyó con la charla “Hoja de vida al clic de un café”, en la que se reveló
que, de las 1.057.000 hojas de vida registradas en SISE hasta mayo de 2025, el 10,34 %
están incompletas, lo que dificulta la búsqueda de empleo. Para mejorar esta situación, el
SPE presentó un tablero de control que ayudará a los prestadores a identificar y acompañar
a quienes tienen registros incompletos.
El cierre estuvo a cargo de Fredys Simanca, quien reiteró el compromiso del SPE con la
inclusión, la productividad y la empleabilidad del país. El evento finalizó con una
presentación cultural de la compañía caleña Delirio, que despidió a los asistentes con salsa,
circo y orquesta.
Conectar saberes para más empleo digno
El Encuentro Nacional 2025 dejó como balance la importancia de compartir experiencias
y buenas prácticas entre los 211 prestadores, fortaleciendo la red nacional de empleo y
potenciando la innovación. Los retos son claros: avanzar en la reducción de la
informalidad, ampliar la inclusión laboral de poblaciones con barreras de acceso y preparar
al país para la transición hacia empleos verdes.
Con estos resultados, el Servicio Público de Empleo reafirma su papel como aliado
estratégico para generar empleos formales, dignos y sostenibles, articulando a empresas,
prestadores, academia y ciudadanía en la construcción de un país más productivo,
competitivo y equitativo.