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Mujeres
Mujeres, quiénes son y su contexto
Las mujeres representan aproximadamente el 51% de la población en Colombia. A pesar de haber logrado avances significativos en educación y participación social, persisten profundas brechas que limitan su desarrollo e inclusión plena en el mercado laboral. La desigualdad se evidencia en indicadores críticos como una menor tasa de participación y un desempleo más alto que el de los hombres, además de la persistencia de la desigualdad salarial. Adicionalmente, muchas mujeres están sobrerrepresentadas en el empleo informal y enfrentan la barrera del “techo de cristal”, que restringe su acceso a posiciones de liderazgo y a sectores tradicionalmente masculinizados, como Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas. Las responsabilidades de cuidado no remunerado también impactan directamente en su tiempo y capacidad para integrarse de manera plena en la fuerza laboral.
El Estado colombiano ha reconocido la urgencia de enfrentar estas desigualdades e impulsar políticas públicas con enfoque de género para superarlas. Normativas como la Ley 1496 de 2011 buscan garantizar la igualdad salarial y erradicar la discriminación y, a nivel nacional y territorial, programas específicos promueven la formación profesional y el acceso a empleos dignos y de calidad. Estas acciones buscan no solo corregir la injusticia histórica, sino también reconocer la autonomía económica de las mujeres como un pilar fundamental para el desarrollo sostenible y la equidad social del país.
El Servicio Público de Empleo trabaja activamente para ser la plataforma clave en la implementación de estas estrategias, promoviendo prácticas laborales inclusivas y facilitando la conexión efectiva de las mujeres con oportunidades de desarrollo profesional en todos los sectores. Al hacerlo, se busca eliminar las barreras culturales y estructurales para que el talento femenino sea valorado en su totalidad, garantizando la participación igualitaria de las mujeres en todos los ámbitos de la vida productiva del país.
Tu empleo, tus derechos, nuestro deber
El marco normativo en Colombia reconoce los derechos de las mujeres como una prioridad. Entre las principales normas se encuentran:
Constitución Política de 1991: Garantiza la igualdad de derechos y la prohibición de discriminación por razones de sexo.
Ley 823 de 2003: Establece normas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Ley 1257 de 2008: Establece medidas de sensibilización, prevención y sanción de la violencia y discriminación contra las mujeres.
Ley 1822 de 2017: Amplía la licencia de maternidad a 18 semanas, garantizando la protección de la maternidad.
Derechos en el empleo En Colombia y de acuerdo con la normativa nacional e internacional, las mujeres tienen derecho a:
● Igualdad y no discriminación: acceder a un empleo y ser tratadas en igualdad de condiciones que los hombres.
● Igualdad salarial: recibir el mismo pago por un trabajo de igual valor.
● Protección en el embarazo y maternidad: estabilidad laboral reforzada, licencia de maternidad de 18 semanas y garantías durante la lactancia.
● Ambientes libres de acoso y violencia: trabajar en entornos seguros y respetuosos.
Deberes en el empleo
● Cumplir con las funciones propias de su cargo
● Respetar los reglamentos internos de la empresa
● Contribuir a un ambiente laboral inclusivo y respetuoso
● Participar en programas de seguridad y salud en el trabajo (SST)
● Cumplir con sus aportes al sistema de seguridad social, en caso de trabajar de manera independiente.
Oferta del Servicio Público de Empleo y cómo acceder a ella
¿Qué es el Servicio Público de Empleo?
El Servicio Público de Empleo es una herramienta eficiente y eficaz de búsqueda de empleo, que tiene como función principal lograr la mejor organización posible del mercado laboral. Para ello, ayuda a las personas a encontrar un empleo decente y conveniente, y a los empleadores a contratar el talento apropiado para las necesidades de las empresas.
¿Qué servicios ofrece el SPE?
Los servicios a los que puede acceder cualquier persona para obtener un empleo de forma gratuita son:
- Registro de su hoja de vida.
- Orientación ocupacional: Aquí lo apoyarán a identificar sus conocimientos, experiencias, y competencias, así como sus intereses ocupacionales, motivaciones y necesidades, para que pueda construir su perfil laboral. Asimismo, le brindarán información sobre los programas de empleo vigentes en la entidad, así como los disponibles en el mercado laboral; y, según la disponibilidad presupuestal, direccionarle a formación para mejorar su perfil.
- Preselección: Paso mediante el cual se identifica a las personas buscadoras de empleo registradas que cumplen con el perfil requerido en la vacante.
- Remisión: Se pone a disposición del potencial empleador, las hojas de vida de las personas buscadoras de empleo preseleccionadas que cumplen con lo requerido en la vacante.
Estos cuatro servicios conforman la ruta de empleabilidad, que está disponible para todas las personas. Esta se ajusta de acuerdo a las necesidades de diferentes grupos poblacionales que pueden enfrentar más dificultades para su inclusión laboral.
¿Cómo me registro?
Quienes están en búsqueda de empleo formal, tienen que realizar su registro, ya sea de forma virtual o presencial. Para la primera opción, siga los siguientes pasos:
1. Diríjase al siguiente enlace: https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx
2. Seleccione la opción “regístrese”.
3. Escriba su correo electrónico.
4. Posteriormente recibirá un correo de confirmación del Servicio Público de Empleo que le permitirá ingresar y diligenciar su hoja de vida.
Para una postulación efectiva a las vacantes del Servicio Público de Empleo, es indispensable que su hoja de vida esté completa, incluyendo su nivel educativo, perfil laboral y experiencia laboral detallada. Asimismo, debe seleccionar un Prestador autorizado en la sección de sus datos básicos, lo cual le permitirá acceder a las ofertas de empleo y postularse a ellas a través de dicho Prestador. Es crucial que consulte constantemente las vacantes disponibles y mantenga actualizada su hoja de vida para asegurar su vigencia y maximizar sus oportunidades de ser contactado.
Para complementar la información, puede acceder al instructivo de auto-registro para buscadores de empleo en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE). El documento está disponible en el siguiente enlace: autoregistro.
Si no le es posible realizar la inscripción como buscador de empleo de manera virtual, puede hacerlo de forma presencial en los puntos de atención públicos disponibles. Estos puntos están conformados por: las Agencias de Empleo de las Cajas de Compensación Familiar, las Agencias de Empleo de los entes territoriales y la Agencia Pública de Empleo (APE ) del SENA. A continuación, encontrará el enlace con la ubicación de cada uno de estos puntos:
https://tramiteenlinea.serviciodeempleo.gov.co:4443/SGD_WEB/www/prestadores.jsp?t=publicos
En estos puntos de atención recibirás la asesoría necesaria para el registro de tu hoja de vida.
Para incrementar sus oportunidades laborales, todas las personas pueden registrar su hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo del SENA, en el siguiente vínculo: Agencia Pública de Empleo SENA. También puede registrarla en otros prestadores privados autorizados a nivel nacional con sistemas de información propios, como Computrabajo, elempleo.com, Adecco, entre otros.
¿Una vez me he registrado qué puedo hacer?
Después de registrar su hoja de vida podrá aplicar a diferentes ofertas laborales que se ajusten a su perfil, de dos formas:
Para que su postulación sea efectiva, su hoja de vida debe estar completamente diligenciada en el SISE: https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx, ya que solo así podrá ser remitida a un potencial empleador. Adicionalmente, es fundamental que ingrese al SISE al menos una vez cada seis meses para mantener su búsqueda de empleo activa, pues de lo contrario el sistema la inactivará. Finalmente, tenga en cuenta que si en el sistema usted indica que no está dispuesto a trasladarse, solo se le mostrarán las ofertas de empleo disponibles en el departamento de su residencia.
Preguntas frecuentes
¿Existen programas o servicios especiales para apoyar a las mujeres en su búsqueda de empleo?
Sí. El Servicio Público de Empleo impulsa programas y servicios con enfoque de género que buscan mejorar el acceso al empleo de las mujeres. Estos incluyen información de vacantes priorizadas, capacitaciones especializadas y orientación laboral a través de la red de prestadores autorizados.
¿Qué beneficios hay al registrarse como mujer buscadora de empleo en el Servicio Público de Empleo?
Al registrarse, podrá acceder a vacantes diseñadas para promover la inclusión laboral de mujeres, recibir acompañamiento personalizado para fortalecer su perfil ocupacional y participar en procesos de selección libres de discriminación a través de la red de prestadores autorizados.
¿Puedo acceder a formación que me ayude a mejorar mi perfil laboral para acceder a mejores oportunidades laborales como mujer?
Sí. A través la red de prestadores autorizados del SPE, puede inscribirse en programas de formación en competencias que aumentan el acceso y permanencia en el mercado laboral.
Aliados e información clave para la inclusión laboral
- Ministerio de Igualdad y Equidad
- Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer
- Observatorio de Asuntos de Género
- ONUMujeres
- SENA – Programas de emprendimiento para mujeres
