Poblaciones
Población LGBTIQ+
Población LGBTIQ+, quiénes son y su contexto
La población LGBTIQ+ es un colectivo amplio y diverso que engloba a personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales, queer, además de otras identidades y expresiones de género y sexualidad diversas que históricamente han sido marginadas. A lo largo de la historia, estas personas han enfrentado sistemáticamente discriminación, exclusión y violencias estructurales. Estas barreras han limitado significativamente el pleno ejercicio de sus derechos en esferas fundamentales como la vida social, educativa, laboral, política y cultural. La persistencia de la estigmatización y los prejuicios ha dificultado su desarrollo integral y libre.
Este colectivo reivindica el derecho esencial a la igualdad y la dignidad humana, luchando por el reconocimiento legal y social de su identidad y la posibilidad de desarrollarse libremente sin temor al juicio o al maltrato. La diversidad sexual y de género es, intrínsecamente, parte de la riqueza social de cualquier nación. Reconocer y valorar esta diversidad implica un compromiso ineludible de la sociedad y el Estado para garantizar que ninguna persona sea tratada de manera desigual o injusta debido a su orientación sexual, identidad o expresión de género.
Hoy en día, el foco está puesto en promover que las personas LGBTIQ+ gocen de condiciones reales de inclusión, respeto y participación equitativa en todos los ámbitos de la vida social. Esto exige una acción decidida: eliminar las barreras físicas y actitudinales, transformar las prácticas discriminatorias arraigadas y asegurar el acceso equitativo a oportunidades vitales de empleabilidad y empleo. El objetivo es construir sociedades donde cada persona pueda vivir con libertad y seguridad, siendo plenamente reconocida en su identidad y valorada por sus capacidades y aportes al mercado laboral.
Tu empleo, tus derechos, nuestro deber
El marco normativo colombiano reconoce la igualdad y no discriminación hacia las personas LGBTIQ+:
Constitución de 1991: Reconoce el principio de igualdad y dignidad humana.
Ley 1482 de 2011 (Ley antidiscriminación): Sanciona actos de discriminación por orientación sexual e identidad de género.
Decreto 1227 de 2015: Regula el cambio de nombre y sexo en documentos de identidad para personas trans.
CONPES 4147: Política Nacional para la Garantía de los Derechos de la Población LGBTIQ+
Derechos en el empleo
- Derecho a no ser discriminado en procesos de selección y contratación.
- Derecho a expresar y vivir la orientación sexual e identidad de género en el entorno laboral.
- Derecho a ambientes laborales libres de acoso y violencia por orientación sexual e identidad de género diversas.
Deberes en el empleo
- Respetar las normas internas y promover un ambiente inclusivo.
- Cumplir con las funciones asignadas, realizar las tareas propias de su cargo, con las adaptaciones que correspondan.
- Actualizar sus competencias: Participar en procesos de capacitación y reconversión laboral que el Estado o empleadores les ofrezcan.
- Convivencia laboral: Mantener un ambiente laboral respetuoso, aplicando los principios de convivencia, no discriminación y trabajo en equipo.
Oferta del Servicio Público de Empleo y cómo acceder a ella
¿Qué es el Servicio Público de Empleo?
El Servicio Público de Empleo es una herramienta eficiente y eficaz de búsqueda de empleo, que tiene como función principal lograr la mejor organización posible del mercado laboral. Para ello, ayuda a las personas trabajadoras a encontrar un empleo decente y conveniente, y a los empleadores a contratar el talento apropiado para las necesidades de las empresas.
¿Qué servicios ofrece el SPE?
Los servicios a los que puede acceder cualquier persona para obtener un empleo de forma gratuita son:
- Registro de su hoja de vida.
- Orientación ocupacional: Aquí lo apoyarán a identificar sus conocimientos, experiencias, y competencias, así como sus intereses ocupacionales, motivaciones y necesidades, para que pueda construir su perfil laboral. Asimismo, le brindarán información sobre los programas de empleo vigentes en la entidad, así como los disponibles en el mercado laboral; y, según la disponibilidad presupuestal, direccionarle a formación para mejorar su perfil.
- Preselección: Paso mediante el cual se identifica a las personas buscadoras de empleo registradas que cumplen con el perfil requerido en la vacante.
- Remisión: Se pone a disposición del potencial empleador, las hojas de vida de las personas buscadoras de empleo preseleccionadas que cumplen con lo requerido en la vacante.
Estos cuatro servicios conforman la ruta de empleabilidad, que está disponible para todas las personas. Esta se ajusta de acuerdo a las necesidades de diferentes grupos poblacionales que pueden enfrentar más dificultades para su inclusión laboral.
¿Cómo me registro?
Quienes están en búsqueda de empleo formal, tienen que realizar su registro, ya sea de forma virtual o presencial. Para la primera opción, siga los siguientes pasos:
1. Diríjase al siguiente enlace: https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx
2. Seleccione la opción “regístrese”.
3. Escriba su correo electrónico.
4. Posteriormente recibirá un correo de confirmación del Servicio Público de Empleo que le permitirá ingresar y diligenciar su hoja de vida.
Para una postulación efectiva a las vacantes del Servicio Público de Empleo, es indispensable que su hoja de vida esté completa, incluyendo su nivel educativo, perfil laboral y experiencia laboral detallada. Asimismo, debe seleccionar un Prestador autorizado en la sección de sus datos básicos, lo cual le permitirá acceder a las ofertas de empleo y postularse a ellas a través de dicho Prestador. Es crucial que consulte constantemente las vacantes disponibles y mantenga actualizada su hoja de vida para asegurar su vigencia y maximizar sus oportunidades de ser contactado.
Para complementar la información, puede acceder al instructivo de auto-registro para buscadores de empleo en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE). El documento está disponible en el siguiente enlace: https://www.serviciodeempleo.gov.co/atencion-al-ciudadano/autoregistro.
Si no le es posible realizar la inscripción como buscador de empleo de manera virtual, puede hacerlo de forma presencial en los puntos de atención públicos disponibles. Estos puntos están conformados por: las Agencias de Empleo de las Cajas de Compensación Familiar, las Agencias de Empleo de los entes territoriales y la Agencia Pública de Empleo (APE ) del SENA. A continuación, encontrará el enlace con la ubicación de cada uno de estos puntos:
https://tramiteenlinea.serviciodeempleo.gov.co:4443/SGD_WEB/www/prestadores.jsp?t=publicos
En estos puntos de atención recibirás la asesoría necesaria para el registro de tu hoja de vida.
Para incrementar sus oportunidades laborales, todas las personas pueden registrar su hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo del SENA, en el siguiente vínculo: Agencia Pública de Empleo SENA. También puede registrarla en otros prestadores privados autorizados a nivel nacional con sistemas de información propios, como Computrabajo, elempleo.com y Adecco, entre otros.
¿Una vez me he registrado qué puedo hacer?
Después de registrar su hoja de vida podrá aplicar a diferentes ofertas laborales que se ajusten a su perfil, de dos formas:
- Ingrese a su hoja de vida registrada a través del siguiente enlace: https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx, digite su número de documento de identidad y contraseña, diríjase a la opción “Mis oportunidades Laborales” – “Consulta de Vacantes” y allí le aparecerán las ofertas laborales a las cuales de acuerdo con su perfil podrá aplicar.
- Diríjase a la página: https://www.buscadordeempleo.gov.co/ y utilice los filtros establecidos para que pueda buscar y revisar las ofertas laborales que se ajustan a su perfil y pueda aplicar a ellas.
Para que su postulación sea efectiva, su hoja de vida debe estar completamente diligenciada en el SISE, ya que solo así podrá ser remitida a un potencial empleador. Adicionalmente, es fundamental que ingrese al SISE al menos una vez cada seis meses para mantener su búsqueda de empleo activa, pues de lo contrario el sistema la inactivará. Finalmente, tenga en cuenta que, si en el sistema usted indica que no está dispuesto a trasladarse, solo se le mostrarán las ofertas de empleo disponibles en el departamento de su residencia.
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo asegurarme de que no seré discriminado/a por mi orientación sexual o identidad de género en un proceso de selección?
El SPE promueve procesos de selección incluyentes y libres de discriminación. Todos los prestadores autorizados deben garantizar igualdad de oportunidades y evaluar a quienes se postulan con base en sus competencias, conocimientos y experiencia, no en su orientación sexual o identidad de género. Si llega a identificar un caso de discriminación, puede reportarlo ante el prestador, acudir al Ministerio de Trabajo o activar mecanismos legales de protección de derechos.
¿Existen programas o vacantes en el SPE que promuevan activamente la inclusión laboral de personas LGBTIQ+?
Sí. A través de su red de prestadores, el SPE trabaja con un enfoque diferencial que incluye la promoción de vacantes inclusivas y programas diseñados en alianza con entidades públicas, empresas privadas y organizaciones sociales. Estas iniciativas buscan garantizar que las personas LGBTIQ+ accedan a empleos dignos y a espacios laborales respetuosos, seguros y libres de discriminación.
¿Qué puedo hacer si en mi lugar de trabajo sufro acoso o discriminación por mi identidad de género u orientación sexual?
En primer lugar, puede reportarlo al Comité de Convivencia Laboral de su empresa. Si la situación persiste, acuda a las inspecciones de trabajo del Ministerio de Trabajo o interponga una acción de tutela para la protección inmediata de sus derechos fundamentales.
Aliados e información clave para la inclusión laboral
- Ministerio de Igualdad y Equidad
- Colombia diversa
- Caribe Afirmativo
- Red LGBTI de Bogotá
- ONUSIDA y ONUMujeres - Programas de inclusión
Enlaces de interés
Género
Control Estamos actualizando la información sobre la Estrategia de inclusión laboral con enfoque de género. ¡Agradecemos su comprensión! ¿Qué hacemos?La
Población LGBTIQ+
Control Esta sección contiene información sobre la población LGBTIQ+ registrada en el Sistema de Información del Servicio de Empleo (SISE).