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Grupos étnicos

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Grupos étnicos

Grupos Étnicos, quiénes son y su contexto

Un grupo étnico en Colombia es una colectividad de personas que se distinguen por compartir una profunda identidad cultural, un origen, una historia y prácticas propias. Este reconocimiento y protección tiene su fundamento en la Constitución Política de 1991, que declaró al país como una nación pluriétnica y multicultural. Los grupos oficialmente reconocidos son: los Pueblos Indígenas, las Comunidades Afrocolombianas, Raizales, Palenqueras y el Pueblo Rrom o Gitano. La ley no solo reconoce su existencia, sino que, en virtud del Artículo 13 constitucional, el Estado tiene el deber de promover su igualdad real y efectiva y de adoptar medidas para proteger a estas poblaciones históricamente discriminadas o marginadas. Este compromiso se refuerza con la ratificación de instrumentos internacionales como el Convenio 169 de la OIT, que protege sus a ser consultadas respecto de las decisiones y acciones que las impactan.

A pesar del marco legal, los grupos étnicos enfrentan serias brechas y desigualdades en el mercado laboral colombiano. Las cifras evidencian que esta población tiene una mayor probabilidad de vivir en la pobreza multidimensional y de estar en condiciones de informalidad laboral (la tasa es notoriamente superior a la del promedio nacional, superando el 80% en el caso de la población indígena). La falta de oportunidades se debe, en gran medida, a barreras estructurales como la discriminación etnica explícita o implícita, que reduce sus posibilidades de contratación, y a las asimetrías de información y rigideces geográficas que limitan su acceso a empleos formales y de calidad fuera de sus territorios. Además, la persistencia de bajos niveles de acceso a educación superior de calidad profundiza la dificultad para escalar en la pirámide ocupacional.

La misión del Servicio Público de Empleo es crucial para revertir esta situación. Buscamos eliminar estas barreras mediante la implementación de un enfoque diferencial étnico en todos nuestros servicios. Esto implica garantizar que los pueblos étnicos, además de sus derechos colectivos (como la autonomía y la identidad cultural), gocen plenamente de su derecho de acceso al trabajo decente: no discriminación en el salario, las condiciones de empleo, la promoción y la capacitación. El SPE articula la oferta de formación, intermediación y orientación para facilitar la inclusión de estos talentos en el sector formal, reconociendo que la participación equitativa de los grupos étnicos es un pilar indispensable para la productividad, competitividad y eficiencia del país, y un imperativo de la justicia social.

Tu Empleo, Tus Derechos, Nuestro Deber

En Colombia, el reconocimiento de la diversidad étnica y cultural es un principio fundamental consagrado en la Constitución de 1991. En este contexto, los derechos y deberes laborales de los grupos étnicos —como pueblos indígenas, comunidades afrocolombianas, raizales, palenqueros y el pueblo Rrom— adquieren una relevancia especial, ya que buscan garantizar condiciones de igualdad, respeto a sus tradiciones y acceso equitativo al trabajo digno.

Derechos en el empleo

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    • Igualdad de oportunidades en el trabajo.
    • Derecho a no ser discriminados por su raza, etnia, lengua o cultura.
    • Igualdad salarial por trabajo de igual valor.
    • Acceso al empleo digno.
    • Derecho a trabajar en condiciones de equidad, seguridad y dignidad.
    • Prioridad en programas de empleo del Estado en zonas rurales o étnicas.
    • Respeto a la identidad cultural en el trabajo: Respeto a sus prácticas culturales, días festivos propios, lengua y formas de organización.

    Antes de implementar proyectos empresariales o laborales en territorios étnicos, el Estado y las empresas deben realizar una consulta previa.

    Deberes en el empleo

    <!– Lista de deberes, con la clase en el

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      • Cumplir con sus obligaciones laborales según el contrato.
      • Respetar las normas internas de la empresa o institución donde trabajen.
      • Cumplir con los horarios, reglamentos de seguridad y productividad.
      • Participar en espacios e iniciativas de formación profesional.
      • Respetar los derechos de sus compañeros/as de trabajo.

Esos derechos y deberes se reflejan principalmente en la siguiente normativa relacionada con el empleo de los grupos étnicos:

Constitución Política de Colombia de 1991 (Art. 7): reconoce y protege la diversidad étnica y cultural de la Nación.

Constitución Política de Colombia de 1991 (Art. 13): establece el derecho a la igualdad y prohíbe la discriminación por razones de raza, etnia, origen o lengua.

Convenio 169 de la OIT (Aprobado mediante Ley 21 de 1991): Es la principal norma internacional sobre pueblos indígenas y tribales, por medio del cual se establecen derechos como:

  • Participación en programas de empleo y formación con enfoque diferencial.
  • Protección contra el trabajo forzoso y condiciones indignas.

Ley 2294 de 2023 (Art. 349): crea un “Trazador Presupuestal de Grupos Étnicos”, para que las entidades del gobierno identifiquen asignaciones presupuestales específicas para pueblos y comunidades étnicas, con informes y participación de estas comunidades.

Decreto 0103 de 2025: por medio del cual se establece el “Programa Especial de Armonización para la Reintegración y Reincorporación Social y Económica con Enfoque Étnico y de Género para Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras.” Este decreto busca acciones concretas para la reintegración social y económica de estas comunidades, lo que incluye condiciones de empleo, oportunidades, etc.

Oferta del Servicio Público de Empleo y cómo acceder a ella

¿Qué es el Servicio Público de Empleo?

El Servicio Público de Empleo es una herramienta eficiente y eficaz de búsqueda de empleo, que tiene como función principal lograr la mejor organización posible del mercado laboral. Para ello, ayuda a las personas trabajadoras a encontrar un empleo decente y conveniente, y a los empleadores a contratar el talento apropiado para las necesidades de las empresas.

¿Qué servicios ofrece el SPE?

Los servicios a los que puede acceder cualquier persona para obtener un empleo de forma gratuita son:

  • Registro de su hoja de vida.
  • Orientación ocupacional: Aquí lo apoyarán a identificar sus conocimientos, experiencias, y competencias, así como sus intereses ocupacionales, motivaciones y necesidades, para que pueda construir su perfil laboral. Asimismo, le brindarán información sobre los programas de empleo vigentes en la entidad, así como los disponibles en el mercado laboral; y, según la disponibilidad presupuestal, direccionarle a formación para mejorar su perfil.
  • Preselección: Paso mediante el cual se identifica a las personas buscadoras de empleo registradas que cumplen con el perfil requerido en la vacante.
  • Remisión: Se pone a disposición del potencial empleador, las hojas de vida de las personas buscadoras de empleo preseleccionadas que cumplen con lo requerido en la vacante.

Estos cuatro servicios conforman la ruta de empleabilidad, que está disponible para todas las personas. Esta se ajusta de acuerdo a las necesidades de diferentes grupos poblacionales que pueden enfrentar más dificultades para su inclusión laboral.

¿Cómo me registro?

Quienes están en búsqueda de empleo formal, tienen que realizar su registro, ya sea de forma virtual o presencial. Para la primera opción, siga los siguientes pasos:

1. Diríjase al siguiente enlace: https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx

2. Seleccione la opción “regístrese”.

3. Escriba su correo electrónico.

4. Posteriormente recibirá un correo de confirmación del Servicio Público de Empleo que le permitirá ingresar y diligenciar su hoja de vida.

Para una postulación efectiva a las vacantes del Servicio Público de Empleo, es indispensable que su hoja de vida esté completa, incluyendo su nivel educativo, perfil laboral y experiencia laboral detallada. Asimismo, debe seleccionar un Prestador autorizado en la sección de sus datos básicos, lo cual le permitirá acceder a las ofertas de empleo y postularse a ellas a través de dicho Prestador. Es crucial que consulte constantemente las vacantes disponibles y mantenga actualizada su hoja de vida para asegurar su vigencia y maximizar sus oportunidades de ser contactado.

Para complementar la información, puede acceder al instructivo de auto-registro para buscadores de empleo en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE ). El documento está disponible en el siguiente enlace: https://www.serviciodeempleo.gov.co/atencion-al-ciudadano/autoregistro.

Si no le es posible realizar la inscripción como buscador de empleo de manera virtual, puede hacerlo de forma presencial en los puntos de atención públicos disponibles. Estos puntos están conformados por: las Agencias de Empleo de las Cajas de Compensación Familiar, las Agencias de Empleo de los entes territoriales y la Agencia Pública de Empleo (APE) del SENA. A continuación, encontrará el enlace con la ubicación de cada uno de estos puntos:

https://tramiteenlinea.serviciodeempleo.gov.co:4443/SGD_WEB/www/prestadores.jsp?t=publicos

En estos puntos de atención recibirás la asesoría necesaria para el registro de tu hoja de vida.

Para incrementar sus oportunidades laborales, todas las personas pueden registrar su hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo del SENA, en el siguiente vínculo: https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/. También puede registrarla en otros prestadores privados autorizados a nivel nacional con sistemas de información propios, como Computrabajo, elempleo.com y Adecco, entre otros.

¿Una vez me he registrado qué puedo hacer?

Después de registrar su hoja de vida podrá aplicar a diferentes ofertas laborales que se ajusten a su perfil, de dos formas:

  1. Ingrese a su hoja de vida registrada a través del siguiente enlace: https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx, digite su número de documento de identidad y contraseña, diríjase a la opción “Mis oportunidades Laborales” – “Consulta de Vacantes” y allí le aparecerán las ofertas laborales a las cuales de acuerdo con su perfil podrá aplicar.
  2. Diríjase a la página del buscador de empleos: https://www.buscadordeempleo.gov.co/ y utilice los filtros establecidos para que pueda buscar y revisar las ofertas laborales que se ajustan a su perfil y pueda aplicar a ellas.

Para que su postulación sea efectiva, su hoja de vida debe estar completamente diligenciada en el SISE, ya que solo así podrá ser remitida a un potencial empleador. Adicionalmente, es fundamental que ingrese al SISE al menos una vez cada seis meses para mantener su búsqueda de empleo activa, pues de lo contrario el sistema la inactivará. Finalmente, tenga en cuenta que si en el sistema usted indica que no está dispuesto a trasladarse, solo se le mostrarán las ofertas de empleo disponibles en el departamento de su residencia.

Preguntas frecuentes

¿Cómo me registro como buscador de empleo con enfoque étnico?

Puede registrarse en el portal del Servicio Público de Empleo o acudir a una agencia autorizada. Al diligenciar su hoja de vida, seleccione su pertenencia étnica en el campo correspondiente.

En algunas regiones, sí. Algunas agencias de empleo que trabajan con comunidades indígenas o afrodescendientes ofrecen atención bilingüe o con traductores comunitarios. Sin embargo, tenga en cuenta que por regla general, la atención se realiza en español.

Sí. El suministro de esta información es voluntario. Nadie puede obligarle a compartir su identidad étnica, y tampoco puede usarse en su contra.

Aliados e información clave para la inclusión laboral

En Colombia, las principales entidades y aliados que promueven la empleabilidad de los grupos étnicos son las siguientes:

Ministerio del Trabajo

  • Diseña e implementa políticas laborales con enfoque diferencial.
  • Promueve programas de empleo inclusivo y formalización laboral.

Ministerio del Interior

  • Encargado de garantizar la consulta previa a comunidades étnicas.
  • Coordina con autoridades étnicas en temas de desarrollo territorial.

Si quiere obtener más información estadística sobre el registro y colocación de los grupos étnicos en el Servicio Público de Empleo, lo invitamos a visitar nuestra página web https://www.serviciodeempleo.gov.co donde podrá encontrar boletines estadísticos o acceder a DataEmpleo en https://dataempleo.serviciodeempleo.gov.co/dataempleo/#/home.

Así mismo en el “visor ecosistema laboral”, puede encontrar el inventario de programas gubernamentales y/o de otras naturalezas que incluyen en su diseño los servicios de gestión y colocación de empleo.

Enlaces de interés

Étnicos

Control Estamos actualizando la información sobre la Estrategia de inclusión para grupos étnicos. ¡Agradecemos su comprensión! ¿Qué hacemos?La estrategia de

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