El informe sobre la participación de las mujeres en el empleo destaca el aumento significativo de su inclusión en el mercado laboral colombiano, y subraya el papel crucial del Servicio Público de Empleo (SPE) en este proceso. En 2017, se registró un incremento del 21,9% en las colocaciones laborales de mujeres, alcanzando las 290.888 colocaciones, especialmente en sectores como comercio, hoteles y restaurantes, y servicios comunales, sociales y personales. También se evidenció un avance en la representación de las mujeres en ocupaciones de liderazgo y en diversos niveles profesionales.

El SPE ha sido clave al implementar estrategias de inclusión laboral con un enfoque de género, adaptando servicios para reducir las barreras que enfrentan las mujeres. Estas acciones abarcan desde la orientación hasta la intermediación y sensibilización a las empresas, con el fin de promover el acceso equitativo al empleo. Programas como el de “40,000 primeros empleos” y el Fondo de oportunidades para el empleo (FOE) han sido fundamentales para apoyar a las mujeres en situación de vulnerabilidad, generando oportunidades laborales en sectores no tradicionales y en áreas afectadas por el conflicto.