En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Servicio Público de Empleo revela persistentes brechas de género en el mercado laboral colombiano. Aunque las mujeres representan el 51,5% de los registros en el Sistema de Información del Servicio de Empleo (SISE) durante 2024, solo obtuvieron el 44,1% de las colocaciones laborales. Las disparidades son evidentes en sectores como construcción, minería y transporte, donde predomina la contratación masculina. Sin embargo, las mujeres lideran en áreas como salud, administración pública y educación. Geográficamente, Bogotá (109,2%), Casanare (77,9%) y Valle del Cauca (73,3%) presentan los mayores porcentajes de colocaciones de mujeres, mientras Sucre (1,7%) y La Guajira (2,5%) muestran las cifras más bajas. Además, el estudio sobre posibles sesgos ocultos en los procesos de selección en Colombia publicado por el Servicio Público de Empleo en febrero de 2025 muestra por ejemplo que entre enero de 2023 y octubre de 2024 hubo 5.718 ofertas de empleo donde no se contrató a ninguna mujer, a pesar de que el 16% de las postulaciones fueron de mujeres.