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Guía de orientación y buenas prácticas sobre servicios de empleo transnacionales y el rol de las agencias transnacionales del Servicio Público de Empleo de Colombia

La migración laboral internacional es un fenómeno que crece cada vez más, como resultado de la profundización de las dinámicas de globalización económica, los cambios en las condiciones políticas y socioeconómicas de los países de origen, la identificación de las necesidades económicas y demográficas de los países destino, los efectos del cambio climático, entre otros. De acuerdo con estimaciones recientes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a nivel global existen alrededor de 168 millones de personas trabajadoras migrantes, lo que representa aproximadamente el 5 % de la fuerza de trabajo mundial. La mayor parte de esta migración se orienta
a países de altos ingresos (68,4 %) y, aunque la proporción de hombres trabajadores migrantes es más alta que la de mujeres (61,3 % y 38,7 %, respectivamente), estas últimas enfrentan mayores obstáculos para que se les garantice un empleo en condiciones dignas y equitativas (OIT, 2024).

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