Pie de foto: Jornada de diálogo interinstitucional sobre gestión y colocación de empleo en proyectos del sector hidrocarburos, con participación de sindicatos, autoridades territoriales y el sector empresarial.
En el marco del Comité Sectorial de Gestión y Desempeño del Sector Trabajo, la Unidad del Servicio Público de Empleo presentó las principales apuestas estratégicas que orientarán la gestión de la entidad de cara al cierre del Gobierno en 2026. La exposición estuvo a cargo del director de la Unidad, Yuberth Ordoñez, y de la subdirectora de Promoción, Kely Johana Echeverry, quienes compartieron los avances, prioridades institucionales y líneas de acción que buscan fortalecer el sistema de empleabilidad del país.
Durante su intervención, el director destacó que estas apuestas estratégicas se enfocan en consolidar al Servicio Público de Empleo como un articulador clave del ecosistema laboral, fortaleciendo la coordinación entre el Estado, los prestadores del servicio, el sector empresarial y los territorios. Asimismo, resaltó la importancia de continuar impulsando la innovación, el uso estratégico de la información del mercado laboral y el fortalecimiento de los servicios de gestión y colocación de empleo.
Entre las líneas de trabajo presentadas se encuentran el fortalecimiento de la red de prestadores del Servicio Público de Empleo, la optimización de los procesos de autorización y monitoreo, y la implementación de herramientas tecnológicas que permitan mejorar la intermediación laboral y ampliar las oportunidades de acceso al empleo formal para la ciudadanía.
Por su parte, la Subdirección de Promoción expuso iniciativas orientadas a robustecer la ruta de servicios del SPE y promover estrategias que contribuyan al cierre de brechas en el acceso al mercado laboral, especialmente para poblaciones que enfrentan mayores barreras de empleabilidad.
La sesión contó con la participación de las entidades que conforman el sector administrativo del trabajo, liderado por el ministro Antonio Sanguino, entre ellas el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, la Superintendencia del Subsidio Familiar y la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones).
Con esta presentación, el Servicio Público de Empleo reafirma su compromiso con la construcción de un sistema de empleabilidad más moderno, articulado e inclusivo, que contribuya a conectar el talento humano con oportunidades laborales dignas y sostenibles en todo el país.
Fecha de publicación: 11 de marzo de 2026