Estamos actualizando la información sobre la Estrategia de inclusión laboral para adultos mayores.

¡Agradecemos su comprensión!

¿Qué hacemos?

Brindar asistencia técnica a la Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo en los ajustes a la Ruta de Empleabilidad, con el fin de promover la vinculación laboral de adultos mayores. 

¿Para quién lo hacemos?
Personas adultas mayores que no gozan de pensión, promoviendo su autonomía y autosuficiencia económica, garantizando así el envejecimiento activo, satisfactorio y saludable de la población colombiana, teniendo en cuenta que hoy Colombia cuenta con más personas adultas mayores que en generaciones anteriores: 5,8 millones de personas (el 13,3 % de la población) con 60 años o más, y para 2050 se calcula que serán 15,2 millones (el 24,6 % de la población).

El impulso
La Política Colombiana de Envejecimiento y Vejez 2015-2024 da lineamientos para el sector trabajo que se materializan en la expedición de la Ley 2040 de 2020, en virtud de la cual se crea e implementa la Estrategia de Inclusión Laboral para las Personas Adultas Mayores en la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo. En la presente vigencia, la Política Colombiana de Envejecimiento y Vejez se actualiza a nivel nacional para el periodo 2022-2031 mediante el Decreto 681 de 2022.

Lo logramos juntos
Esta estrategia se ejecuta de manera articulada con el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Salud y Protección Social.