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Migrantes provenientes de venezuela

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Migrantes provenientes de venezuela

Migrantes y retornados, quiénes son y su contexto

En los últimos años, Colombia ha transitado de ser históricamente un país de emigración ―con millones de ciudadanos en España, Estados Unidos, Chile y otros destinos― a convertirse en un relevante receptor de personas migrantes, especialmente provenientes de Venezuela, además de inmigrantes de otros países de la región y de diferentes continentes.

Al cierre de 2024, residían en Colombia más de 2.8 millones de venezolanos según Migración Colombia, representando más de un tercio del flujo total venezolano en el mundo. La migración en general, es impulsada por búsqueda de mejores oportunidades, escenarios de crisis económicas, violencia, entre otros. Los fenómenos migratorios impactan el mercado laboral nacional, desafiando los esquemas tradicionales de integración, acceso a servicios y oportunidades de empleo formal e informal. El Estado, consciente de estos retos, ha orientado la política pública hacia la integración socioeconómica como factor de desarrollo y la protección de derechos, creando herramientas y estrategias interinstitucionales de regularización e inclusión, en línea con los principios de la Política Integral Migratoria (Ley 2136 de 2021) y los compromisos internacionales en materia de derechos humanos laborales.

Además, un número significativo de colombianas y colombianos está retornando al país debido a los cambios en las condiciones económicas y políticas de sus países de residencia. Al llegar, esta población frecuentemente se enfrenta a la dificultad de no contar con redes de apoyo ni con el conocimiento actualizado de los canales y procesos para la búsqueda de empleo formal. Para facilitar su transición, el Estado, a través de su programa “Colombia Nos Une”, y en coordinación con el SPE, promueve acciones específicas de orientación y referenciación. El objetivo es generar condiciones positivas para su regreso y lograr su colocación en empleos decentes, garantizando una reinserción productiva en el mercado laboral nacional.

Tu Empleo, Tus Derechos, Nuestro Deber

Las personas migrantes en Colombia gozan de los mismos derechos laborales, civiles y sociales que los nacionales, conforme a los artículos 13 y 100 de la Constitución Política, al Código Sustantivo del Trabajo, y en aplicación de la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares (Aprobado mediante la Ley 146 de 1994).

Derechos en el empleo:

  • Derecho a un trabajo digno y en condiciones justas, con acceso a los mismos beneficios laborales y sociales que los nacionales (seguridad social, salud, pensión, riesgos laborales, acceso al sistema de subsidio familiar).
  • Derecho a la igualdad ante la ley y no discriminación por motivo de nacionalidad, raza, género, religión o estatus migratorio.
  • Derecho a la educación y al reconocimiento de sus títulos y competencias conforme las normas nacionales aplicables.

Deberes en el empleo:

  • Respetar las leyes y normas locales, sean laborales, migratorias o civiles.
  • Obtener y mantener actualizado el documento migratorio que regulariza su estatus (visa, Permiso por Protección Temporal (PPT), Permiso Especial de Permanencia para representantes legales o custodios de niñas, niños y adolescentes (PEP-TUTOR) o Salvoconducto, según corresponda.
  • Cumplir con requisitos de convalidación profesional o colegiatura si la profesión lo exige.
  • Inscribirse en los registros y sistemas exigidos para extranjeros, como el SIRE y el RUTEC, cuando sean aplicables.

Decreto 216 del 2021: Por medio del cual se adopta el Estatuto Temporal de Protección para Migrantes, que tiene como objetivo permitir el tránsito de los migrantes venezolanos que se encuentran en el país de un régimen de protección temporal a un régimen migratorio ordinario, es decir, que quienes se acojan a la medida tendrán un lapso de 10 años para adquirir una visa de residentes.

Ley 2136 de 2021: Establece las definiciones y lineamientos para la reglamentación y orientación de la Política Integral Migratoria – PIM, la cual tiene dentro de sus principios: 6. Igualdad. El Estado colombiano reconoce la igualdad de derechos de los migrantes, el migrante es sujeto de derechos y obligaciones; y 7. Integración. El Estado colombiano promueve la integración del migrante y su familia, a la sociedad y la cultura, tanto para los colombianos en el exterior, como para los migrantes en Colombia.

Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral): Establece la obligación de eliminar barreras de acceso al trabajo para migrantes y la garantía de igualdad de derechos laborales independientemente del estatus migratorio.

Ley 1565 de 2012 -o Ley Retorno: La cual tiene como objeto brindar un acompañamiento integral a aquellos colombianos que voluntariamente desean retornar al país. Además, crea incentivos de carácter aduanero, tributario y financiero concernientes al retorno de los connacionales.

Oferta del Servicio Público de Empleo y cómo acceder a ella

¿Qué es el Servicio Público de Empleo?

El Servicio Público de Empleo es una herramienta eficiente y eficaz de búsqueda de empleo, que tiene como función principal lograr la mejor organización posible del mercado laboral. Para ello, ayuda a las personas que están buscando trabajo a encontrar un empleo decente y conveniente, y a los empleadores a contratar el talento apropiado para las necesidades de las empresas.

¿Quiénes pueden acceder al Servicio Público de Empleo?

A este servicio puede acceder cualquier persona independientemente de su nacionalidad, país de nacimiento o tiempo que lleve viviendo en el exterior. Además, en el marco de la Circular 056 del 10 de octubre de 2017, expedida por el Ministerio del Trabajo, se podrá acceder a los servicios básicos del SPE, simplemente con el Pasaporte o Documento Nacional de Identificación (DNI). No obstante, se debe recordar que estos documentos no habilitan para trabajar en Colombia.

¿Qué servicios ofrece el SPE?

Los servicios a los que puede acceder cualquier persona para obtener un empleo de forma gratuita son:

  • Registro de su hoja de vida.
  • Orientación ocupacional: Aquí lo apoyarán a identificar sus conocimientos, experiencias, y competencias, así como sus intereses ocupacionales, motivaciones y necesidades, para que pueda construir su perfil laboral. Asimismo, le brindarán información sobre generalidades del mercado laboral (promedio de los salarios, ocupaciones más demandadas, entre otros datos de interés), y si están vigentes, orientarlo a los programas del gobierno o la cooperación internacional que puedan apoyar su vinculación laboral. Además, según la disponibilidad presupuestal, podrán direccionarle a formación para mejorar su perfil.
  • Preselección: Paso mediante el cual se identifica a las personas buscadoras de empleo registradas que cumplen con el perfil requerido en la vacante.
  • Remisión: Se pone a disposición del potencial empleador, las hojas de vida de las personas buscadoras de empleo preseleccionadas que cumplen con lo requerido en la vacante.

Estos cuatro servicios conforman la ruta de empleabilidad, que está disponible para todas las personas. Esta se ajusta de acuerdo a las necesidades de diferentes grupos poblacionales que pueden enfrentar más dificultades para su inclusión laboral.

¿Cómo me registro?

Quienes están en búsqueda de empleo formal, tienen que realizar su registro, ya sea de forma virtual o presencial. Para la primera opción, siga los siguientes pasos:

1. Diríjase al siguiente enlace: https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx

2. Seleccione la opción “regístrese”.

3. Escriba su correo electrónico.

4. Posteriormente recibirá un correo de confirmación del Servicio Público de Empleo que le permitirá ingresar y diligenciar su hoja de vida.

5. Para una postulación efectiva a las vacantes del Servicio Público de Empleo, es indispensable que su hoja de vida esté completa, incluyendo su nivel educativo, perfil laboral y experiencia laboral detallada. Asimismo, debe seleccionar un Prestador autorizado en la sección de sus datos básicos, lo cual le permitirá acceder a las ofertas de empleo y postularse a ellas a través de dicho Prestador. Es crucial que consulte constantemente las vacantes disponibles y mantenga actualizada su hoja de vida para asegurar su vigencia y maximizar sus oportunidades de ser contactado.

6. Para el caso de personas que hayan nacido en un país diferente a Colombia, o que no tengan nacionalidad colombiana, y estén en búsqueda activa de empleo en este país, el registro se puede realizar con el Documento Nacional de Identificación (DNI ) y tener en cuenta:

      • El país de nacimiento a registrar debe ser diferente a Colombia. Para el caso de personas que registren Venezuela como país de nacimiento, el DNI corresponde a la cédula de identidad venezolana y con su número se debe hacer la inscripción.
      • En el formulario de información básica se desplegarán dos campos nuevos para un tipo de documento adicional:
        • Cédula de extranjería (CE)
        • Pasaporte (PA)
        • Al registrar Venezuela como país de nacimiento se mostrarán las opciones anteriores más el Permiso por Protección Temporal (PPT).

Para complementar la información, puede acceder al instructivo de auto-registro para buscadores de empleo en el Sistema de Información del Servicio de Empleo (SISE). El documento está disponible en el siguiente enlace: https://www.serviciodeempleo.gov.co/atencion-al-ciudadano/autoregistro

Si no le es posible realizar la inscripción como buscador de empleo de manera virtual, puede hacerlo de forma presencial en los puntos de atención públicos disponibles. Estos puntos están conformados por: las Agencias de Empleo de las Cajas de Compensación Familiar, las Agencias de Empleo de los entes territoriales y la Agencia Pública de Empleo (APE ) del SENA. A continuación, encontrará el enlace con la ubicación de cada uno de estos puntos:

https://tramiteenlinea.serviciodeempleo.gov.co:4443/SGD_WEB/www/prestadores.jsp?t=publicos

En estos puntos de atención recibirás la asesoría necesaria para el registro de tu hoja de vida.

Para incrementar sus oportunidades laborales, todas las personas pueden registrar su hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo del SENA, en el siguiente vínculo: https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/. También puede registrarla en otros prestadores privados autorizados a nivel nacional con sistemas de información propios, como www.computrabajo.com.co, www.elempleo.com/ y www.adecco.com.co/, entre otros.

¿Una vez me he registrado qué puedo hacer?

Después de registrar su hoja de vida podrá aplicar a diferentes ofertas laborales que se ajusten a su perfil, de dos formas:

  1. Ingrese a su hoja de vida registrada a través del siguiente enlace: https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx, digite su número de documento de identidad y contraseña, diríjase a la opción “Mis oportunidades Laborales” – “Consulta de Vacantes” y allí le aparecerán las ofertas laborales a las cuales de acuerdo con su perfil podrá aplicar.
  2. Diríjase a la página del buscador de empleos: https://www.buscadordeempleo.gov.co/ y utilice los filtros establecidos para que pueda buscar y revisar las ofertas laborales que se ajustan a su perfil y pueda aplicar a ellas.

Para que su postulación sea efectiva, su hoja de vida debe estar completamente diligenciada en el SISE, ya que solo así podrá ser remitida a un potencial empleador. Adicionalmente, es fundamental que ingrese al SISE al menos una vez cada seis meses para mantener su búsqueda de empleo activa, pues de lo contrario el sistema la inactivará. Finalmente, tenga en cuenta que si en el sistema usted indica que no está dispuesto a trasladarse, solo se le mostrarán las ofertas de empleo disponibles en el departamento de su residencia.

Preguntas frecuentes

Sí. La Ley y las circulares del Ministerio del Trabajo aseguran el acceso gratuito a servicios de registro, orientación y capacitación sin discriminación por estatus migratorio. Sin embargo, para formalizar un contrato se debe regularizar la situación migratoria y cumplir con la documentación requerida.

Permiso por Protección Temporal (PPT), y el Permiso Especial de Permanencia para representantes legales o custodios de niñas, niños y adolescentes -PEP-Tutor) (estos dos aplica solo para personas de nacionalidad venezolana), Salvoconducto SC2 y visas de trabajo o de integración. Si tiene dudas, consulte con Migración Colombia o la Cancillería. Las profesiones reguladas requieren además convalidación de títulos, matrícula profesional o licencia vigente.

Verificar que posea documento habilitante para trabajar o apoyarlo para que pueda regularizarse en el país y registrar la contratación en SIRE y RUTEC en los plazos legales. Asumir los mismos deberes que tiene respecto de personas trabajadoras nacionales y para migrantes que tengan ciertos tipos de visa, prever el pago de retorno al país de origen. (Código Sustantivo del Trabajo).

Derecho a la igualdad laboral, salario digno, acceso a seguridad social y prestaciones, protección frente a riesgos laborales, acceso a la justicia, libertad sindical, capacitación y desarrollo profesional sin discriminación.

Aliados e información clave para la inclusión laboral

DATAEMPLEO: En esta sección del portal de la Unidad del SPE, se encuentra el “Anexo estadístico de buscadores de empleo registrados SISE”, en el que se halla información de la cantidad de migrantes venezolanos que han registrado su hoja de vida en este sistema de información, por mes, año, sexo y municipio. Ver en: https://dataempleo.serviciodeempleo.gov.co/dataempleo/#/home

Publicaciones del SPE: Aquí se encuentran las diferentes publicaciones que hace el Grupo de Estudio del Mercado Laboral, de la Unidad del SPE, entre las que se encuentran boletines de la población migrante que reflejan su comportamiento en el mercado laboral. Ver en: https://www.serviciodeempleo.gov.co/publicaciones

  • Plataforma R4V: Brinda datos estadísticos sobre la migración venezolana en Colombia, y en América Latina, así como otra información de interés, tales como la herramienta “Mapeo de servicios”, la cual tiene como objetivo recolectar y visualizar la oferta de servicios dirigida a esta población. Ver en: https://www.r4v.info/es

Enlaces de interés

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