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Víctimas
Víctimas del conflicto armado, quiénes son y su contexto
En Colombia, se considera víctima del conflicto armado a toda persona que haya sufrido daños como consecuencia de violaciones al Derecho Internacional Humanitario o de infracciones graves y manifiestas a las normas internacionales de derechos humanos ocurridas con ocasión del conflicto armado interno. Esta definición se encuentra consagrada en el artículo 3 de la Ley 1448 de 2011, también conocida como la Ley de Víctimas y Restitución de Tierras, la cual constituye el marco normativo principal que reconoce, garantiza y regula los derechos de las víctimas a la verdad, la justicia, la reparación integral y las garantías de no repetición.
De acuerdo con esta ley, la categoría de víctimas no se limita únicamente a las personas que han padecido directamente los daños por hechos victimizantes. La Ley también contempla la posibilidad de que sus familiares o personas que estaban a cargo de la víctima directa puedan ser consideradas sujetos de reparación. Entre los hechos victimizantes que se reconocen, se encuentran: el desplazamiento forzado, el homicidio, la desaparición forzada, el secuestro, la tortura, los delitos contra la libertad e integridad sexual, las minas antipersonal, el reclutamiento forzado de menores y los atentados, entre otros. Esta amplitud en la definición busca cubrir la diversidad de afectaciones que el conflicto ha generado.
Es importante destacar que la Ley 1448 de 2011, junto con sus Decretos Ley Étnicos 4633, 4634 y 4635 de 2011, reconoce de manera explícita la afectación diferencial que han sufrido las víctimas pertenecientes a pueblos indígenas, comunidades afrocolombianas, negras, raizales, palenqueras y el pueblo Rrom. Para estas poblaciones, se han incorporado medidas específicas orientadas a su reparación tanto colectiva como individual, reconociendo la particularidad de sus daños y la necesidad de enfoques diferenciados en los procesos reparadores.
Tu Empleo, Tus Derechos, Nuestro Deber
En Colombia, las víctimas del conflicto armado tienen derechos especiales reconocidos por la normatividad vigente, con el fin de garantizar su acceso, permanencia y estabilidad en el empleo, así como su proceso de reparación integral.
Derechos en el empleo:
- Acceso preferente a programas de empleo.
- Protección contra la discriminación. No pueden ser discriminadas por su condición de víctima.
- Igualdad de oportunidades laborales: No pueden ser discriminados por su condición de víctima, ni por posibles secuelas físicas o psicológicas derivadas de los hechos.
- Acceso a programas de empleo y emprendimiento: Participación en programas de generación de empleo, capacitación, reconversión laboral y acceso a créditos para emprendimientos productivos.
- Formación y capacitación: Derecho a formación técnica, tecnológica y profesional para facilitar su reinserción en el mercado laboral.
Deberes en el empleo:
- Cumplir con las funciones asignadas.
- Obedecer reglamentos internos de trabajo.
- Respetar las normas de seguridad y salud en el trabajo.
- Asistir puntualmente.
- No divulgar información confidencial.
- Respetar a superiores y compañeros de trabajo.
Esos derechos y deberes se reflejan principalmente en la siguiente normativa relacionada con el empleo de las víctimas:
Ley 1448 de 2011 – Ley de Víctimas y Restitución de Tierras: Esta ley es la base legal más importante en Colombia para la atención y reparación integral de las víctimas.
Artículos clave:
- Art. 130 a 134: Promueven la inclusión laboral y el acceso a proyectos productivos.
- Art. 135: Incentiva al sector privado a contratar víctimas, con beneficios como exenciones tributarias.
- Art. 138: Establece el deber del Estado de promover el empleo de las víctimas.
Decreto 4800 de 2011: Reglamenta la Ley 1448 y establece el Sistema Nacional de Atención y Reparación Integral a las Víctimas (SNARIV).
Decretos Ley 4633, 4634 y 4635 de 2011: Regulan los derechos y medidas específicas de reparación para víctimas pertenecientes a pueblos indígenas, Rrom y afrodescendientes, respectivamente.
CONPES 4031: Establece las acciones de política pública para la atención, asistencia y reparación integral a víctimas, incluyendo compromisos de la Unidad del SPE.
Oferta del Servicio Público de Empleo y cómo acceder a ella
¿Qué es el Servicio Público de Empleo?
El Servicio Público de Empleo es una herramienta eficiente y eficaz de búsqueda de empleo, que tiene como función principal lograr la mejor organización posible del mercado laboral. Para ello, ayuda a las personas trabajadoras a encontrar un empleo decente y conveniente, y a los empleadores a contratar el talento apropiado para las necesidades de las empresas.
¿Qué servicios ofrece el SPE?
Los servicios a los que puede acceder cualquier persona para obtener un empleo de forma gratuita son:
- Registro de su hoja de vida.
- Orientación ocupacional: Aquí lo apoyarán a identificar sus conocimientos, experiencias, y competencias, así como sus intereses ocupacionales, motivaciones y necesidades, para que pueda construir su perfil laboral. Asimismo, le brindarán información sobre los programas de empleo vigentes en la entidad, así como los disponibles en el mercado laboral; y, según la disponibilidad presupuestal, direccionarle a formación para mejorar su perfil.
- Preselección: Paso mediante el cual se identifica a las personas buscadoras de empleo registradas que cumplen con el perfil requerido en la vacante.
- Remisión: Se pone a disposición del potencial empleador, las hojas de vida de las personas buscadoras de empleo preseleccionadas que cumplen con lo requerido en la vacante.
Estos cuatro servicios conforman la ruta de empleabilidad, que está disponible para todas las personas. Esta se ajusta de acuerdo a las necesidades de diferentes grupos poblacionales que pueden enfrentar más dificultades para su inclusión laboral.
¿Cómo me registro?
Quienes están en búsqueda de empleo formal, tienen que realizar su registro, ya sea de forma virtual o presencial. Para la primera opción, siga los siguientes pasos:
1. Diríjase al siguiente enlace: https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx
2. Seleccione la opción “regístrese”.
3. Escriba su correo electrónico.
4. Posteriormente recibirá un correo de confirmación del Servicio Público de Empleo que le permitirá ingresar y diligenciar su hoja de vida.
Para una postulación efectiva a las vacantes del Servicio Público de Empleo, es indispensable que su hoja de vida esté completa, incluyendo su nivel educativo, perfil laboral y experiencia laboral detallada. Asimismo, debe seleccionar un Prestador autorizado en la sección de sus datos básicos, lo cual le permitirá acceder a las ofertas de empleo y postularse a ellas a través de dicho Prestador. Es crucial que consulte constantemente las vacantes disponibles y mantenga actualizada su hoja de vida para asegurar su vigencia y maximizar sus oportunidades de ser contactado.
Para complementar la información, puede acceder al instructivo de auto-registro para buscadores de empleo en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE ). El documento está disponible en el siguiente enlace: https://www.serviciodeempleo.gov.co/atencion-al-ciudadano/autoregistro
Si no le es posible realizar la inscripción como buscador de empleo de manera virtual, puede hacerlo de forma presencial en los puntos de atención públicos disponibles. Estos puntos están conformados por: las Agencias de Empleo de las Cajas de Compensación Familiar, las Agencias de Empleo de los entes territoriales y la Agencia Pública de Empleo (APE ) del SENA. A continuación, encontrará el enlace con la ubicación de cada uno de estos puntos:
https://tramiteenlinea.serviciodeempleo.gov.co:4443/SGD_WEB/www/prestadores.jsp?t=publicos
En estos puntos de atención recibirás la asesoría necesaria para el registro de tu hoja de vida.
Para incrementar sus oportunidades laborales, todas las personas pueden registrar su hoja de vida en la Agencia Pública de Empleo del SENA, en el siguiente vínculo: Agencia Pública de Empleo SENA. También puede registrarla en otros prestadores privados autorizados a nivel nacional con sistemas de información propios, como Computrabajo, elempleo.com, Adecco, entre otros.
¿Una vez me he registrado qué puedo hacer?
Después de registrar su hoja de vida podrá aplicar a diferentes ofertas laborales que se ajusten a su perfil, de dos formas:
- Ingrese a su hoja de vida registrada a través del siguiente enlace: https://personas.serviciodeempleo.gov.co/login.aspx, digite su número de documento de identidad y contraseña, diríjase a la opción “Mis oportunidades Laborales” – “Consulta de Vacantes” y allí le aparecerán las ofertas laborales a las cuales de acuerdo con su perfil podrá aplicar.
- Diríjase a la página del buscador de empleos: https://www.buscadordeempleo.gov.co/ y utilice los filtros establecidos para que pueda buscar y revisar las ofertas laborales que se ajustan a su perfil y pueda aplicar a ellas.
Para que su postulación sea efectiva, su hoja de vida debe estar completamente diligenciada en el SISE, ya que solo así podrá ser remitida a un potencial empleador. Adicionalmente, es fundamental que ingrese al SISE al menos una vez cada seis meses para mantener su búsqueda de empleo activa, pues de lo contrario el sistema la inactivará. Finalmente, tenga en cuenta que si en el sistema usted indica que no está dispuesto a trasladarse, solo se le mostrarán las ofertas de empleo disponibles en el departamento de su residencia.
Preguntas frecuentes
¿Dónde puedo registrarme como víctima del conflicto armado?
Primero, debe estar registrado oficialmente como víctima ante la Unidad para las Víctimas, la identificación en nuestro sistema se realiza por interoperabilidad entre los sistemas de información.
¿Necesito presentar algún documento para demostrar que soy víctima?
No. La verificación es a través del sistema de información.
¿Debo contar mi historia personal al buscar empleo?
No está obligado(a) a contar su historia si no lo desea. Puede compartir solo la información que sea relevante para el empleo. Su condición de víctima sólo debe mencionarse si lo hace para acceder a beneficios o programas especiales.
Aliados e información clave para la inclusión laboral
En Colombia, las principales entidades y aliados que promueven la empleabilidad de los jóvenes son las siguientes:
Ministerio del Trabajo
- Lidera políticas de empleabilidad para víctimas del conflicto armado, promueve la formalización y supervisa el cumplimiento de normas laborales.
- TransFórmate. Programa del Ministerio del Trabajo dirigido a jóvenes víctimas del conflicto armado, para fortalecer capacidades laborales (formación para el trabajo) en regiones específicas del país.
- Formándonos para la Paz Total. Iniciativa del Gobierno con la OIT para ayudar económicamente a víctimas en varios municipios y departamentos.
- Formándonos para el Futuro. Es un programa liderado por el Ministerio del Trabajo de Colombia en alianza con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (y en algunos momentos con la OEI) que busca formar y capacitar técnicamente a víctimas del conflicto armado para facilitar su inserción en el mercado laboral formal, y para generar ingresos mediante empleo o autoempleo.
Unidad para las víctimas
La UARIV, como entidad rectora del Sistema Nacional de Atención y Reparación Integral a las Víctimas (SNARIV), lidera la articulación de programas de inclusión laboral, trabajando con distintos aliados institucionales, privados y de cooperación internacional para generar oportunidades reales de empleo y emprendimiento.
Si quiere obtener más información estadística sobre el registro y colocación de los jóvenes en el Servicio Público de Empleo, lo invitamos a visitar nuestra página web https://www.serviciodeempleo.gov.co donde podrá encontrar boletines estadísticos o acceder a DataEmpleo en https://dataempleo.serviciodeempleo.gov.co/dataempleo/#/home.
Así mismo en el “visor ecosistema laboral”, puede encontrar el inventario de programas gubernamentales y/o de otras naturalezas que incluyen en su diseño los servicios de gestión y colocación de empleo.
Enlaces de interés
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