mayo 18, 2020
Pie de foto: Foto de referencia sector hidrocarburos. Foto: Pixabay.com
77.356 trabajos formales se generaron en el sector de hidrocarburos durante el 2019 en el país, gracias a la gestión de las agencias y bolsas de empleo autorizadas que hacen parte del Servicio Público de Empleo. Esta cifra es 10,2 % mayor en comparación con el 2018, cuando en ese año fue de 70.193, y también aumentó un 67,5 % en relación con el 2017, cuando fue de 46.165.
El 71 % de estas oportunidades laborales se ubicó en proyectos de actividad exploratoria y el 29 %, en proyectos de producción de crudo, de acuerdo con los registros del Sistema de Información del Servicio Público de Empleo.
Del total de personas que obtuvieron un empleo digno en el sector, el 82 % correspondió a hombres y el 18 por ciento restante, a mujeres; es decir, sobre este último, el crecimiento fue del 6 % en comparación con el 2018. 12.818 fueron víctimas del conflicto armado colombiano.
“La participación de mujeres en este sector entre enero y diciembre del año pasado sigue siendo baja, pero debemos reconocer que tener un registro del 18 por ciento en una industria que históricamente ha sido masculinizada, es una muestra del trabajo fuerte del Servicio Público de Empleo en su ruta con enfoque diferencial. Vamos a seguir sumando esfuerzos para que haya paridad de género en el campo de hidrocarburos en Colombia”, destacó Angi Velásquez, directora de la Unidad del Servicio Púbico de Empleo.
El rango de edad de las personas contratadas osciló entre los 30 y 39 años (35%), los 40 y 59 años (32%), y los 18 y 29 años (31%).
Los departamentos donde más oportunidades laborales se registraron fueron Meta, con 19.142; Casanare, con 12.996; Santander, con 12.485; Putumayo, con 5.608; y Cesar, con 3.881.
En el caso de los municipios, el top cinco correspondió a Puerto Gaitán (Meta), con 7.789 empleos formales; Barrancabermeja (Santander), con 6.570; Acacías (Meta), con 3.569; Castilla La Nueva (Meta), con 3.087; y Puerto Boyacá (Boyacá), con 2.708.
Un total de 41 agencias y bolsas de empleo autorizadas, con 305 puntos de atención físicos, hicieron presencia en 21 departamentos donde se desarrollaron proyectos de exploración y producción de hidrocarburos, el 58 % del total de puntos en todo el territorio colombiano; lo que permitió, con la puesta en marcha de 30 estrategias móviles de atención, tener una cobertura en 708 municipios.
Ruta de intervención y líneas de trabajo
Entre enero y diciembre del año pasado, el equipo de hidrocarburos en terreno del SPE, conformado por cinco mujeres, realizó 403 acciones de prevención, transformación y atención en 418 zonas rurales de 80 municipios, en 22 departamentos del país, para mitigar la conflictivad social que se presenta en el sector.
En prevención (diálogo informado, conversatorios laborales, socializaciones) se realizaron 157; en transformación, 162 (planes de trabajo para evitar despidos masivos, diseño de políticas públicas de empleo, mesas laborales, fortalecimiento a prestadores, jornadas de inspección, vigilancia y control a empleadores); y en atención, 84, todas dirigidas a desescalar 67 alertas tempranas (evaluación preventiva de situaciones de protesta social) y 16 vías de hecho.
“Nuestro propósito con estas líneas de acción es mejorar las condiciones de empleabilidad de las comunidades, fortalecer la priorización de la mano de obra local y la información como instrumento de empoderamiento, y contribuir a que haya una corresponsabilidad de todos los actores del mercado laboral”, manifestó la directora de la Unidad del SPE.