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Transparencia y acceso a la información pública

6. Planeación

6.1. Políticas, lineamientos y manuales
       6.1.1. Políticas, lineamientos y manuales
       6.1.2. Planes estratégicos, sectoriales e institucionales
       6.1.3. Estrategia de participación ciudadana
       6.1.4. Estrategia de rendición de cuentas
       6.1.5. Estrategia de servicio al ciudadano
       6.1.6. Estrategia anti trámites
       6.1.7. Estrategia de gestión del conocimiento

       6.1.8. Plan anticorrupción y atención al ciudadano
       6.1.9. Plan Institucional de Capacitación
       6.1.10. Plan Anual de Vacantes
       6.1.11. Resolución de adopción del plan estratégico de Talento Humano
       6.1.12. Resolución que adopta plan de trabajo de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
       6.1.13. PINAR - Plan Institucional De Archivos
       6.1.14. Plan de previsión de recursos humanos
       6.1.15. Plan estratégico de Talento Humano
       6.1.16. Plan de bienestar e incentivos
       6.1.17. Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
       6.1.18. Plan Estratégico de Tecnologías de Información
       6.1.19. Plan de Tratamiento de riesgo y privacidad de la información
       6.1.20. Plan de Seguridad y privacidad de la información
       6.1.21. Plan de Conservación documental y plan de preservación digital
       6.1.22. Plan de gestión ambiental
6.2. Plan de Acción
6.3. Programas y Proyectos en ejecución
6.4. Metas, objetivos e indicadores de gestión y/o desempeño
6.5. Participación en la formulación de políticas
6.6. Informes de empalme
6.7. Participación en la gestión
6.8. Consulta Pública en la elaboración de actos administrativos de carácter general

Servicio de empleo público

ENTIDADES ALIADAS

Entidades del sector con la cuales se tienen alianzas colaborativas


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Servicio Público de Empleo

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Atención al Ciudadano

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