Estrategia de Inclusión Laboral para Víctimas del Conflicto Armado y otras Poblaciones


Convenio de Cooperación N. 066 de 2023 suscrito entre la Unidad del Servicio Público de Empleo (SPE) y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI).

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¿Qué es la estrategia?

La Unidad del SPE y la Organización de Estados Iberoamericanos OEI, ejecutan un conjunto de acciones orientadas a contribuir en la inclusión laboral para víctimas del conflicto armado, jóvenes, personas con discapacidad, mujeres, población LGTBIQ+, migrantes, personas en proceso de reincorporación, persona adulta mayor y grupos étnicos.

¿Cuáles son los objetivos de la estrategia?

 

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Víctimas del conflicto armado

1.596 colocaciones
1.596 mitigación de barreras


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Jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, población LGTBIQ+, migrantes,

personas en proceso de reincorporación, persona adulta mayor y grupos étnicos

203 colocaciones

243 mitigación de barreras

 

03.png    Promover la recuperación económica de las empresas​.

04.png    Apalancar costos laborales a empleadores por la colocación efectiva.

05.png    Mitigar barreras de empleabilidad.
 


 

¿A quién está dirigida la estrategia?


06.png    Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo.
 

07.png    Empresarios.

08.png    Asociaciones, organizaciones civiles, comunitarias, etc.

09.png    Jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, población LGTBIQ+, migrantes, personas en proceso de reincorporación, persona adulta mayor y grupos étnicos.
 


 

Beneficios de la estrategia


10.png    Apoyo económico para el apalancamiento laboral.


11.png    
Consecución de talento humano.


12.png    Fortalecimiento de competencias y acompañamiento al personal contratado.


13.png    Ser una organización reconocida por tener procesos altamente inclusivos.

14.png    Apoyar el crecimiento de la economía y desarrollo del país.


Esta estrategia busca mitigar barreras individuales, organizacionales y del entorno, promoviendo en forma complementaria la reactivación y recuperación económica de las empresas mediante la destinación de un recurso para favorecer la colocación y mitigación.
 




 

Lo que se debe conocer para la presentación de propuestas de empleo para la inclusión y oportunidad laboral.

 

Consideracines

  • Acompañamiento permanente de los profesionales de promoción y gestión regional de la OEI y de la Unidad del SPE.
  • Disposición de una malla de servicios para la mitigación de barreras. Acorde con ello definir los recursos disponibles para su abordaje hasta por un monto de $848.720 por persona.
  • El monto por servicio para cada persona contratada en la empresa por un periodo mínimo de tres (3) meses será por $1.568.144 pesos colombianos .
  • Revisar cronograma de presentación de propuestas incluido en la guía operativa.


Antes

15.png    1. Asistir a las socializaciones de los nodos entre 10 y 22 de agosto de 2023, dirigidos a los Prestadores del Servicio Público de Empleo. 

16.png    2. Diligencie la encuesta de participación y vinculación en las socializaciones de los nodos entre el 10 y 22 de agosto de 2023 dirigidos a los prestadores del Servicio Público de Empleo. 

 

Durante 

17.png    1. Reúna los requisitos generales de presentación (incluir imagen de lista de chequeo). Para tener seguridad, diligencie el Formato de inscripción de “propuesta de empleo para inclusión y oportunidad laboral” Anexo 0. 


18.png   2. Diligencie el Anexo 1 de la Guía Operativa, “Carta de intención y compromiso del Prestador del Servicio Público de Empleo”. 


19.png    3. Use, guíese y entregue el Anexo 2. “Formato de presentación de propuesta para la inclusión y oportunidad laboral”. Para ello, debe tener en cuenta las barreras de acceso al mercado laboral identificadas y el plan de mitigación por persona de las poblaciones de difícil colocación. 


20.png    4. Realice la gestión empresarial y tenga en cuenta los requisitos (incluirlos). Es muy importante diligenciar la carta de compromiso empresarial. Encuentra el formato en el Anexo 3 de la Guía Operativa. 

    

21.png    5. Realice la cotización de proveedores internos y externos que acompañarán la “propuesta de empleo para la inclusión y oportunidad laboral” mediante formato enviado por la OEI. Anexo 4. 


22.png    6. Remitir cualquier duda, inquietud y/o aclaración por los canales establecidos para la comunicación sobre los términos de la convocatoria. Para estos efectos se podrá consultar a la OEI, a través del correo estrategiainclusion@contratista.oei.org.co así como el número de los profesionales de gestión y promoción regional en cada departamento. 


23.png    7. Recuerde que podrá subsanar algún dato o documentación durante el proceso de valoración. 


24.png    8. Podrá presentarse con subsanaciones máximo (3) tres veces durante el periodo en el que se encuentra abierta la convocatoria. 


 
 

25.png   Para participar en la estrategia puede contactarnos a través del siguiente directorio:

 
Nombre del contacto Departamentos de atención Celular  Correo
Diana Graciela Duitama Espejo Bogotá, Boyacá 3143819459 dianaduitama@contratista.oei.org.co
Gilma Gómez López Atlántico, Bolívar, San Andrés 3203018126 gilma.gomez@contratista.oei.org.co
Litza Viviana Sánchez Orjuela Tolima, Huila, Caquetá 3223117440 lsanchez@contratista.oei.org.co
Eylen Andrea Alturo Gaitán Cundinamarca, Bogotá 3143459670 ealturo@contratista.oei.org.co 
Karen Tatiana Bermúdez Amazonas, Vaupés, Vichada, Guainía 311456 8038 kbermudez@contratista.oei.org.co 
Christian David Diaz Bulla Cundinamarca 3123004766 christiandiaz@contratista.oei.org.co
Silvia Andrea Bernate Ruiz Meta, Guaviare 3132852941 silviabernate@contratista.oei.org.co 
Jorge Andrés Acuña Mora Arauca, Casanare 3167477929 jorgeacuna@contratista.oei.org.co
Niny Jovana Vargas Tumbe Nariño, Putumayo 3124398903 niny.vargas@contratista.oei.org.co 
Miguel Angel Gonzalez Mora Norte de Santander, Santander 3028311294 miguelgonzalez@contratista.oei.org.co
Claudia Patricia Arias Santa Antioquia 3172537661 claudiaarias@contratista.oei.org.co
Xiomara Cristina Álvarez Valencia Antioquia  3043573486 xalvarez@contratista.oei.org.co
Yezenia Palacios Machado Chocó 3118715605 ypalacios@contratista.oei.org.co 
Darwin Díaz Camargo Magdalena, La Guajira, Cesar 3057886723 ddiaz@contratista.oei.org.co
Andrea María Muskus Carriazo Sucre, Córdoba 3015020880 amuskus@contratista.oei.org.co 
Oliver De Jesus Abreo Guerra Valle Del Cauca, Cauca 3138235170 oliverabreo@contratista.oei.org.co
Natalia Ramos Beltrán Caldas, Risaralda, Quindío 3206161892 nataliaramos@contratista.oei.org.co