El 44% de las vacantes de la Unidad del Servicio de Empleo

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En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Unidad del Servicio Público de Empleo presentó un completo informe del comportamiento del mercado laboral de esta población en Colombia, de acuerdo con el registro realizado en su plataforma. De este documento se destaca que, de 2016 a 2018, gracias a la estrategia de inclusión laboral que lidera la entidad han encontrado un trabajo formal 1.114 personas con discapacidad.

Además, el 44% de las vacantes registradas contemplaban la opción de contratar una persona con discapacidad y la mayoría de estas oportunidades de trabajo estaban dirigidas a personas con secundaria (44,2%), técnicas (23,1%) y universitaria (14,3%).

Con relación al tiempo de experiencia solicitado por las empresas se encuentra que el 29% requiere personal con menos de un año de experiencia, el 26% no especifica experiencia laboral en la vacante y el 17,3% solicita personas sin experiencia laboral. Y las ocupaciones más demandadas son vendedores (16,3%), empleados de trato directo con el público (8,3%), y técnicos y profesionales del nivel medio de las ciencias y la ingeniería (5,2%).

 De las personas que han encontrado trabajo formal a través de los servicios de las agencias de las Cajas de Compensación Familiar y los entes territoriales, la mayoría de las colocaciones de las mujeres con discapacidad predominan en los grupos de edad de 25-29 años (9,2%), 20-24 años (7,7%) y 30-34 años (4,8%). En los hombres con discapacidad predominaron las colocaciones en los grupos de edad de 25-29 años (17,4%), 20-24 años (14,1%) y 30-34 años (11,6%).

Predominan las personas que tienen discapacidad auditiva (41,1%), física (33%) y cognitiva o intelectual. Y las ciudades donde más encontraron empleo las personas con discapacidad fueron Bogotá D.C. (30,3%), Medellín (9,3%) y Cali (7,6%).

El 46,6% de las colocaciones en discapacidad de este periodo contaba con nivel educativo en educación secundaria, el 28,7% técnico y el 9,0% tecnológico. Y las principales áreas ocupacionales de la población con discapacidad colocada fueron Asistentes Administrativos y de Oficina (20,6%), Producción (15,9%) y Ventas y ocupaciones relacionadas (9,6%).

Finalmente, con relación al tiempo de experiencia de las personas colocadas con discapacidad se encuentra que el 51,4% contaba con menos de un año de experiencia, el 15,5% no tenía experiencia laboral y el 12,2% entre uno y dos años de experiencia.

Para más información, buscadores de empleo y empresarios pueden ingresar a www.serviciodeempleo.gov.co, comunicarse a la línea 120 o descargar la APP “Mi SPE”.

Encuentre el boletín del Mercado Laboral para personas con discapacidad en el siguiente enlace 

http://www.serviciodeempleo.gov.co/server/php/files/boldis.pdf