abril 30, 2020
Pie de foto: Personas trabajando en un call center.
El trabajo articulado entre la Unidad del Servicio Público de Empleo (SPE) y su red de agencias y bolsas de empleo autorizadas permitió que 117.244 ciudadanos de la región centro-occidente (Quindío, Caldas, Risaralda, Valle del Cauca, Cauca y Nariño) tuvieran acceso a un trabajo formal entre enero y diciembre del 2019, el 13,7 % del total nacional de las personas que encontraron trabajo (854 mil, aproximadamente) en ese mismo periodo.
El Valle del Cauca fue el departamento donde más se registraron vacantes formales ocupadas el año pasado a través del Servicio Público de Empleo, con 48.488; le siguió Risaralda, con 22.618; el tercer lugar fue para Caldas, con 16.043; luego, Nariño, con 10.756; Cauca, con 10.241; y Quindío, con 9.098.
“Estos resultados son una muestra de que trabajando en conjunto los más beneficiados son los colombianos, que son los que nos interesan; nuestro compromiso es que puedan estar colocados dignamente. Nada ha sido al azar. Estas cifras lo que también nos muestran es que la ruta de empleabilidad está funcionando, de acuerdo con los planes de trabajo establecidos”, afirmó Angi Velásquez, directora de la Unidad del Servicio Público de Empleo.
Las ocupaciones más solicitadas en los seis departamentos de esta región fueron trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados, personal de apoyo administrativo, técnicos y profesionales de nivel medio, profesionales e intelectuales.
Las agencias y bolsas de empleo autorizadas por la Unidad del SPE orientaron en materia de empleabilidad a 341.572 personas, siendo Valle del Cauca el lugar donde más prestó este servicio la red, con 172.900; seguido de Caldas, con 42.749; Nariño, con 41.263; Risaralda, con 35.792; Quindío, con 24.575; y Cauca, con 24,293.
“En esta zona del centro y occidente del país tenemos 90 puntos físicos de atención de nuestra red de prestadores. Desde estas oficinas se les ayuda a las personas que están en busca de un trabajo. Son inscritas al Sistema del Servicio Público de Empleo para que sus posibilidades de encontrar una vacante sean más amplias; además son orientadas en empleabilidad y remitidas a las empresas que están necesitando personal para sus producciones”, indicó la directora Velásquez, destacando que, en medio de las emergencias sanitaria y económica, la red de prestadores autorizados está adoptando medidas de atención no presencial a sus usuarios.
DEPARTAMENTO
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PUNTOS DE ATENCIÓN PRESENCIAL
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PARTICIPACIÓN FRENTE AL TOTAL DE PUNTOS DE ATENCIÓN EN EL PAÍS (706) |
| VALLE DEL CAUCA |
32 |
4,53 % |
| RISARALDA |
16 |
2,27 % |
| NARIÑO |
14 |
1,98 % |
| QUINDÍO |
10 |
1,42 % |
| CALDAS |
10 |
1,42 % |
| CAUCA |
8 |
1,13 % |
| Total |
90 |
12,75 % |
Los salarios para las personas que encontraron un trabajo por medio de la Unidad y su red el año anterior en esta región oscilaron, principalmente, entre 885 mil y 3 millones de pesos. En el 54,8 % de los casos, en la región centro-occidente, el empleador y el empleado convinieron el salario.