¡Sí es posible articularse para promover la empleabilidad!

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Bogotá D.C., 30 de diciembre de 2022. Con aproximadamente un millón de personas colocadas en empleos formales, dignos y decentes durante este 2022, el Servicio Público de Empleo confirma que sí es posible articularse para promover la empleabilidad de personas de difícil colocación y así mitigar las barreras existentes.
 
A través de la implementación del Modelo de inclusión laboral con enfoque de cierre de brechas, durante este 2022, con corte a octubre 31, miles de personas encontraron trabajo formal a través del Servicio Público de Empleo con el apoyo de la Red de Prestadores, que son todas aquellas agencias y bolsas de empleo, públicas y privadas de todo el país, que se autorizaron con la Unidad del Servicio Público de Empleo.
 
De esta manera, 429.815 mujeres, 415.276 jóvenes, 109.686 víctimas del conflicto armado, 7.041 migrantes y 3.357 personas con discapacidad, entre otras cifras, en las cuales una misma persona puede sumar para diferentes variables de caracterización, determinan un logro de importancia para la reactivación económica y social del país el cual se ha alcanzado con la implementación de 10 estrategias de inclusión laboral.
 
De otra parte, gracias a la articulación con actores clave para la empleabilidad, se logró la vinculación de 3.200 víctimas del conflicto armado a través de la alianza con la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), convenio en el que adicionalmente se realizó acompañamiento con enfoque psicosocial y diferencial a las víctimas colocadas para el seguimiento en la adaptación al puesto de trabajo y fortalecimiento en habilidades blandas; así mismo a los prestadores del SPE y empresarios, logrando fortalecer el tejido social y capacitándolos para empoderar a la población víctima, buscando reconstruir su dignidad, identidad y memoria.
 
En la misma línea de las alianzas, con la Embajada de Canadá se desarrolló una herramienta para la identificación y fortalecimiento de competencias digitales a través de la creación de un sistema en línea para la evaluación diagnóstica y nueve cursos sobre el tema con el objetivo de estar alineados con las nuevas tendencias del mercado laboral y las competencias del siglo XXI.
 
Adicionalmente, el Proyecto TEAM –Trabajadores Colombianos Especializados para Alemania-, que se articula con la Agencia Federal de Empleo de Alemania, cerró en su versión 1.0 con 30 personas colocadas exitosamente y en su versión 2.0, en ejecución actualmente, se adelantan acciones para lograr la migración justa y segura de otros 81 colombianos que serán contratados por empresas de ese país una vez alcancen el nivel del alemán requerido.
 
Finalmente, con el firme propósito de continuar trabajando por la empleabilidad, avanza la implementación del nuevo Sistema de Información, con el cual se busca aumentar la cobertura y efectividad de las políticas de empleo a través de facilitar el encuentro efectivo entre la oferta y la demanda laboral, mitigando los problemas de inserción laboral de la población.
 
A la anterior acción se suman los productos que elabora el Grupo de Estudios del Mercado Laboral como análisis, estudios, boletines, caracterizaciones, etc., insumos que aportan información útil para la gestión de los actores del ecosistema del Servicio Público de Empleo y útiles para la toma de decisiones del Gobierno Nacional en cuanto a políticas públicas de empleabilidad.
 
Cerramos el año con una Red de Prestadores fortalecida, que recibió todas las herramientas necesarias para promover la inclusión laboral a través de una Ruta de Empleabilidad integral y acorde con las necesidades de cada grupo poblacional; hoy 175 prestadores integran la Red, 66 públicos y 109 privados, convirtiéndose en el brazo operativo para la implementación de estrategias de empleabilidad en Colombia.
 
Agradezco a la Red de Prestadores, que nos permite llegar a la ciudadanía, porque nosotros no tenemos ese contacto directo con los buscadores, decirles que gracias por apostarle a la inclusión laboral; y a los empleadores los invitamos a seguir creyendo en el Servicio Público de Empleo”, concluyó en la audiencia de Rendición de Cuentas la directora de la Unidad del Servicio Público de Empleo, Angi Viviana Velásquez Velásquez.

Servicio de empleo público

ENTIDADES ALIADAS

Entidades del sector con la cuales se tienen alianzas colaborativas